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寧波
勞動人事爭議、勞動爭議等相關(guān)問題及參考意見（一）
1.個人購買的車輛屬于其他單位。車輛實際所有人雇用的駕駛員與所屬單位之間是否存在勞動關(guān)系參考意見：最高人民法院行政法庭關(guān)于是否可以認(rèn)定其他單位車輛實際所有人雇用的駕駛員在工作中發(fā)生的傷亡的批復(fù)工傷規(guī)定，如果個人購買的車輛附屬于其他單位，并以附屬于的單位的名義運(yùn)營，在車輛運(yùn)營期間發(fā)生傷亡的情況下，雇傭的駕駛員與附屬于的單位之間已形成事實勞動關(guān)系，應(yīng)適用《勞動法》和《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，以確定其是否構(gòu)成工傷
已向最高法院第一民事庭詢問相關(guān)問題，回復(fù)意見為：按照最高法院行政區(qū)劃的上述回復(fù)意見執(zhí)行
勞動爭議司法解釋三第5條：用人單位未辦理營業(yè)執(zhí)照，借用他人營業(yè)執(zhí)照以聯(lián)營方式經(jīng)營的，吊銷營業(yè)執(zhí)照或者營業(yè)期限屆滿繼續(xù)經(jīng)營的，應(yīng)將營業(yè)執(zhí)照的雇主和貸款人列為雙方
2.工傷保險福利未被工傷認(rèn)定的案件是否適宜裁定不予受理或駁回起訴，以未得到主管部門認(rèn)可為理由
參考意見：《勞動爭議第二次司法解釋》第6條規(guī)定，如果勞動者因工傷和其他原因要求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險待遇的爭議勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。根據(jù)本規(guī)定，勞動者依法要求用人單位承擔(dān)工傷保險待遇的爭議應(yīng)當(dāng)立案受理；因用人單位原因造成的工傷，勞動者未查明，無法彌補(bǔ)的，勞動者要求用人單位賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)予以支持；如果工人因自身原因未能識別工傷，且無法再次申請，且工人要求雇主提供工傷保險福利，則不應(yīng)支持他
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