是否應(yīng)重新評(píng)估勞動(dòng)能力？

在下列情況下應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力再評(píng)價(jià)：

（I）享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)用的人員可在上次評(píng)價(jià)一年后，當(dāng)傷害發(fā)生變化時(shí)，提出勞動(dòng)能力再評(píng)價(jià)；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可以建議每?jī)赡臧才乓淮沃匦略u(píng)估，以便根據(jù)殘疾的變化調(diào)整治療

（II）如果被評(píng)估人或用人單位對(duì)勞動(dòng)能力評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估結(jié)論有疑問或不同意，可在收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力評(píng)估機(jī)構(gòu)申請(qǐng)重新評(píng)估。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論

（三）傷殘等級(jí)經(jīng)重新鑒定后，除一次性補(bǔ)助外的其他福利應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整

勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么P>

應(yīng)評(píng)估工傷工人的勞動(dòng)能力。一是工傷經(jīng)過治療后應(yīng)處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，便于勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的醫(yī)學(xué)專家對(duì)工傷進(jìn)行鑒定

二是工傷經(jīng)過治療后，研究發(fā)現(xiàn)，員工的身體殘疾是由工傷造成的

第三，受傷員工的殘疾影響到其自身的勞動(dòng)能力。在這種情況下，應(yīng)評(píng)估受傷員工的勞動(dòng)能力

勞動(dòng)能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)能力評(píng)估所依據(jù)的量表和確定受傷員工殘疾水平的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定

我國(guó)現(xiàn)行工傷職工勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)為<工傷職工勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)1996年國(guó)家頒布的工傷和職業(yè)病致殘程度。這是工傷鑒定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，分為十個(gè)等級(jí)。其中，符合1級(jí)至4級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的人全部喪失行為能力，5級(jí)至6級(jí)的人大部分喪失行為能力，7級(jí)至10級(jí)的人部分喪失行為能力