是否需要告知單位工傷和傷殘?jiān)u估

人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)頒布的《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第7條；員工因工負(fù)傷，傷殘，經(jīng)治療后影響其工作能力，且傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，或停職留薪期滿（包括工作能力評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期），受傷職工或其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。第8條；申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，并提交下列材料

（一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件

（二）有效的診斷證明、檢查、，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)制或復(fù)印的檢測(cè)報(bào)告和其他完整的病案資料

（3）受傷員工的居民身份證或社會(huì)保障卡原件和復(fù)印件以及其他有效身份證明文件

（4）其他勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的材料第十一條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知受傷職工攜帶的時(shí)間、地點(diǎn)和材料。工傷員工應(yīng)在通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。對(duì)不方便移動(dòng)的受傷工人，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的人員應(yīng)當(dāng)核實(shí)受傷職工的身份。受傷員工因故不能按時(shí)參加考核的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)間，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延

確認(rèn)工傷后是否進(jìn)行傷殘鑒定

如果確認(rèn)為工傷，經(jīng)醫(yī)療處理后，它實(shí)際上不影響肢體功能障礙，也不能滿足殘疾標(biāo)準(zhǔn)，如果一方不同意，則無(wú)法確定，前提是單位和個(gè)人沒(méi)有不同意見(jiàn)

，最后需要通過(guò)傷殘鑒定環(huán)節(jié)，出具證明文件，證明傷殘鑒定是否構(gòu)成傷殘等級(jí)

根據(jù)上述介紹，我們可以知道受傷員工在進(jìn)行傷殘鑒定時(shí)需要告知單位。但不符合傷殘標(biāo)準(zhǔn)的，不能進(jìn)行鑒定，但需經(jīng)單位和個(gè)人同意。如果您遇到任何更復(fù)雜的法律問(wèn)題，我們將為您提供法律咨詢服務(wù)，歡迎咨詢