1、 如何寫工資證明模板

收入證明

我有它uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu，并與我公司簽訂了為期_ ;的勞動(dòng)合同。目前在uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu，每月住房補(bǔ)貼為人民幣元（大寫）

茲證明

公司公章（或人事、勞動(dòng)、資金章）

<，完整真實(shí)的月收入證明是人們征信和審批決策的重要依據(jù)之一。當(dāng)您申請(qǐng)貸款或信用卡業(yè)務(wù)時(shí)，銀行將要求您提供月度經(jīng)濟(jì)收入證明，這是銀行貸款和信用卡限額的主要審查標(biāo)準(zhǔn)。從您提供的收入證明中，銀行還可以直接了解您的還款能力。如果您的收入不符合一定標(biāo)準(zhǔn)，銀行有理由認(rèn)為您缺乏還款能力，出于風(fēng)險(xiǎn)原因，銀行不會(huì)通過您的貸款和信用卡申請(qǐng)

當(dāng)您申請(qǐng)海外簽證時(shí)，您還應(yīng)出示月度收入證明，由于一些國家或地區(qū)需要申請(qǐng)人的月收入或年收入達(dá)到一定數(shù)額

III.虛假收入證明的風(fēng)險(xiǎn)

（1）銀行起訴企業(yè)

，以滿足員工購買房屋和汽車的需要，單位出具加蓋單位公章的虛假收入證明，銀行根據(jù)該證明向員工發(fā)放貸款。如果每月支付的貸款超過員工的實(shí)際收入，員工將無法承受，只能中斷銀行還款。如果銀行核實(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)該單位出具了虛假的收入證明。因此，銀行可以向法院起訴該單位及其員工，要求其承擔(dān)連帶還款義務(wù)

企業(yè)虛假發(fā)放收入證明違反了民法中的“誠信原則”，不能排除與員工“惡意串通”的嫌疑?？梢哉f，企業(yè)出具虛假憑證是主觀故意的，侵犯了銀行的利益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；同時(shí)，該企業(yè)的這種不誠信行為很可能被銀行列入“黑名單”，這對(duì)該單位今后的貸款和融資都不利

（2）存在勞資糾紛

員工在外遭遇交通事故。為了從責(zé)任方獲得更高的延期費(fèi)，應(yīng)員工的要求，企業(yè)為員工出具了虛假的收入證明，超過了員工未來的實(shí)際收入

，如果員工根據(jù)本證明在因交通事故缺勤期間與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，則員工應(yīng)向企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)足收入差額和社會(huì)保障，包括正式工作后用收入證明中的收入支付的要求。雖然企業(yè)可以在勞動(dòng)合同中對(duì)工資和銀行工資日記賬明細(xì)進(jìn)行解釋，但一般勞動(dòng)合同只涉及基本工資，沒有對(duì)全部工資進(jìn)行解釋。銀行流程只能證明公司每月實(shí)際支付的工資，但不能解釋每月是否全額支付。根據(jù)這一邏輯和實(shí)際情況，如果員工提起訴訟，企業(yè)很可能會(huì)敗訴。（3）承擔(dān)偽證責(zé)任

員工家屬在工作中受傷后，員工本人參與了對(duì)家屬的護(hù)理。在發(fā)放護(hù)理延期費(fèi)收入證明時(shí)，公司發(fā)放了虛假的高收入證明，以滿足員工要求更多補(bǔ)償的愿望

如果家庭成員所在單位仔細(xì)核實(shí)，將不承認(rèn)收入證明，并且該單位可以起訴員工所在單位。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人偽造證據(jù)的，法院可以根據(jù)情節(jié)輕重處以罰款或者拘留。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（4）雖然部分員工已離開公司，未辦理辭職手續(xù)，但有時(shí)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，他們找到了公司，說他們現(xiàn)在不工作，想申請(qǐng)信用卡。他們要求公司出具收入證明，如果員工持有收入證明并表示與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，公司同意并隨后出具收入證明，因?yàn)樽C書上清楚地寫著員工是公司的員工，并且有公司的公章。如果公司承認(rèn)該證明是真實(shí)的，并且認(rèn)為該證明不能作為勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如果沒有其他強(qiáng)有力的證據(jù)證明（如辭職申請(qǐng)表），公司還將面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)

3.很難自我循環(huán)

公司規(guī)定員工必須撰寫申請(qǐng)書，解釋他們出于自身原因要求公司虛假發(fā)放收入證明和社會(huì)保障證明，并聲明不得主張任何合法權(quán)益

此申請(qǐng)非常脆弱，到處都有法律漏洞。當(dāng)時(shí)，員工后悔被公司強(qiáng)迫寫申請(qǐng)書，否則將不出具申請(qǐng)書；雖然有人說“員工要求公司假開門”，但證據(jù)是什么？把它們?nèi)坑涗浵聛硎遣滑F(xiàn)實(shí)的；還有人說“不得主張任何合法權(quán)益”，這更是違法的。員工是否擁有任何權(quán)利以及是否需要保護(hù)由法律和員工自己決定，企業(yè)無權(quán)強(qiáng)行取消這些權(quán)利

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