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寧波
國務院關于職工工作時間的規(guī)定
《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》（1994年2月3日中華人民共和國國務院令第146號公布，3月25日根據《國務院關于修改國務院關于職工工作時間規(guī)定的決定》修正，第1條為了合理安排員工的工作和休息時間，保障員工的休息權利，為了調動職工的積極性，促進社會主義現代化建設的發(fā)展，根據憲法的有關規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于國家機關、社會團體、企業(yè)、社會團體的職工，中華人民共和國境內的事業(yè)單位和其他組織
第三條職工每日工作8小時，每周工作40小時
第四條在特殊條件下從事勞動或者因特殊情況需要縮短工作時間的，依照本法執(zhí)行國家有關規(guī)定
第五條因工作性質或者生產特點，不能實行每日8小時、每周40小時的標準工時制度的，第六條任何單位和個人不得擅自延長職工的工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行
第七條國家機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一工作時間，周六、周日為每周休息日。不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的企業(yè)事業(yè)單位，可以根據實際情況靈活安排每周休息日。第八條本規(guī)定由勞動部、人事部負責解釋；第九條本規(guī)定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日實施本法有困難的企業(yè)事業(yè)單位，可以適當延長；但是，事業(yè)單位最遲從1996年1月1日起實施，企業(yè)最遲從1997年5月1日起實施上述是國務院為規(guī)范企業(yè)職工工作時間而制定的規(guī)定。我相信你在閱讀了這一小系列的材料后就能理解它。如果有其他法律問題需要幫助，歡迎您咨詢律師或致電Luba熱線
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