在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工是否在交接期間提出辭職并計算工資
員工是否提議辭職并在交接期間計算工資？
根據(jù)中國相關法律規(guī)定，只要員工不與用人單位解除勞動合同，員工在辭職和交接期間也需要計算工資，第九條勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同時，應當一次性支付工資，雇主應在解除或終止勞動合同時一次性支付工人的工資
員工辭職的具體程序是什么
1.原則上，員工應提前30天向人事行政部提交書面辭職報告，并收到辭職程序表。人事行政部對離職員工進行離職面談，了解其辭職原因并做好記錄
2.按照《辭職程序表》辦理相關手續(xù)：
（1）辭職員工應將《辭職程序表》交部門負責人簽字。部門負責人以上職位由總經(jīng)理簽字。（2）離職員工所在部門的助理從離職員工處收回工作許可證、員工手冊、工作服和辦公用品，確認交接正確后，助理簽字確認。（3）財務部檢查辭職員工和公司是否存在財務欠款（包括貸款和差旅費報銷）。如有欠款，應當場償還。如果沒有欠款，財務部應在辭職程序表上簽字確認
（4）辭職員工在辭職程序表上獲得所有要求的簽名后，人事行政部向員工下發(fā)《關于與XX解除勞動合同的決定》
（5）人事行政部安排員工到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理解除和解除勞動關系的手續(xù)備案；在社會保險經(jīng)辦機構終止員工的社會保險關系，并將審查意見記錄在案；同時，封存離職員工的公積金。如果離職員工需要轉帳公積金，人事行政部應根據(jù)其提供的新賬戶進行轉帳。如果需要撤回,，員工應自行辦理
（6）人事行政部應自員工解除勞動關系之日起30日內到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險待遇審批手續(xù)
（7）員工行政部應重新歸檔離職員工的檔案，同時結算工資
上述知識是小員工對相關法律問題的解答。根據(jù)中國相關法律規(guī)定，只要員工不與用人單位解除勞動合同，員工在辭職和工作交接時也需要計算工資，工資在勞動合同解除時一次性支付。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
執(zhí)行異議復議規(guī)定的基本原則和10個核心問題解讀
2021-01-09可以去看守所探監(jiān)嗎,需要滿足什么條件
2021-02-19解除婚姻關系有什么條件
2020-11-15夫妻一方是精神病人的婚姻有效嗎
2020-12-13贍養(yǎng)父母有標準嗎,具體標準是什么
2020-11-23勞動仲裁可以索要名譽賠償嗎
2021-03-15依法成立的合同自多久生效
2021-01-14多人建筑合同糾紛如何起訴
2020-12-08民工在施工中誤傷工友需要賠償嗎
2021-02-27勞動合同期限規(guī)定
2021-01-22如何理解因開除、除名、辭退、辭職、自動離職發(fā)生的爭議
2021-01-24加快發(fā)展出口產品責任險的對策
2021-01-02飛機故障延誤賠償新規(guī)
2021-01-26保險合同應當包括的內容有哪些
2021-03-19保險合同效力的變更
2021-01-17車禍保險公司一年沒賠償怎么辦
2021-01-28交通全責保險賠多少錢
2020-11-10財產保險合同的概述有哪些內容
2021-01-12保險投保時須注意的事項有哪些
2020-12-02法律對殘疾人投保是如何規(guī)定的
2020-11-28