勞動合同終止后您能否領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金
勞動合同雙方解除合同,工人在辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)需要分析具體情況
如果工人滿足以下條件,他們可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:
(1)法定工作年齡內(nèi)的非自愿失業(yè)
(2)我和我所在單位參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)一年以上(三)失業(yè)登記(四)有工作要求,接受工作介紹和就業(yè)指導(dǎo)。勞動者非自愿中斷雇傭關(guān)系,包括下列情形:
(1)終止勞動合同
(2)用人單位終止勞動合同
(3)因用人單位未按規(guī)定提供勞動條件,用人單位提出解除勞動合同。(4)用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動,提出解除勞動合同由于雇主扣留或拖欠工資,或未能支付延長工作時(shí)間的勞動報(bào)酬,雇主提出終止勞動合同(6)由于雇主支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn),雇主提出終止勞動合同。(7)雇主提出終止勞動合同,原因是其身份、資格、,用人單位的資格證明和其他證明文件(8)用人單位因未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)而提出解除勞動合同的法律法規(guī)中還有其他規(guī)定
以上是對小編解除勞動合同后可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金問題的介紹。如果不是因?yàn)閭€(gè)人原因終止勞動合同,你通??梢灶I(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。但是,需要按照規(guī)定進(jìn)行收集。如果您有其他相關(guān)問題,歡迎咨詢luba.com的一號律師
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