根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，只要用人單位與勞動(dòng)者在平等、合法、自愿的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同，且法人名稱書寫錯(cuò)誤，不影響《中華人民共和國(guó)合同法》第五十二條【無(wú)效合同的法律情形】有下列情形之一的，本合同無(wú)效：

（一）當(dāng)事人一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同的，損害國(guó)家利益的；（2）惡意串通損害國(guó)家、集體或第三方利益的；（3）以法律形式掩蓋非法目的的；（4）損害社會(huì)公共利益的違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

勞動(dòng)合同的類型是什么

（1）勞動(dòng)合同根據(jù)員工是否在工作劃分為正式員工和臨時(shí)員工

（2）根據(jù)招聘對(duì)象的不同，分為城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同工勞動(dòng)合同和農(nóng)民勞動(dòng)合同工勞動(dòng)合同（3）按用工方式分為勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、借調(diào)合同（4）按職工人數(shù)分為個(gè)人勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同。（5）按合同期限分為有固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，按生產(chǎn)資料所有權(quán)形式分為完成一定期限勞動(dòng)合同，分為：全民所有制單位、集體所有制單位、個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位等。

（7）根據(jù)勞動(dòng)者是否在工作，分為：正式勞動(dòng)者和臨時(shí)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同。

（8）根據(jù)招聘對(duì)象的不同，分為城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同工勞動(dòng)合同和農(nóng)民勞動(dòng)合同工勞動(dòng)合同

（9）分為：雇傭合同、雇傭合同和借調(diào)合同

（10）按職工人數(shù)劃分；個(gè)人勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同

（11）按合同期限分為有固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，按生產(chǎn)資料所有權(quán)形式分為完成一定期限工作的勞動(dòng)合同

（12），分為全民所有制單位、集體所有制單位、個(gè)體工商戶等勞動(dòng)合同

以上知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律，只要用人單位與勞動(dòng)者在平等、合法、自愿的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同，且法人名稱錯(cuò)誤不影響勞動(dòng)合同的效力。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問(wèn)lyba.com上的法律咨詢