根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,在用人單位非法解除勞動合同后,勞動者從用人單位獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后,解除勞動合同時是否需要納稅,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償須繳納個人所得稅
法律依據(jù):
財政部《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后優(yōu)惠政策銜接的通知》
近日要求部分地區(qū)批示澄清對企業(yè)改制、重組、裁員過程中支付給被辭退員工的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅的政策規(guī)定如下:
首先,個人因解除勞動合同取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,按“工資薪金收入”項目計算征收個人所得稅P>
其次,考慮到個人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,被辭退人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,個人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入可以視為一次獲得幾個月的工資收入,可以在一定時間內(nèi)求平均值。具體平均法為:將個人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入除以在企業(yè)工作年限,以其商作為個人的月工資和工資收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。企業(yè)個人工作年限按實際工作年限計算,超過12年按12年計算。按上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所得應(yīng)繳納的個人所得稅,由支付單位在支付時代扣代繳,并于次月7日內(nèi)上繳國庫。
四、個人按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險基金、基本養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金,在計稅時予以扣除。
v。如果個人在勞動合同終止后再次任職,如果他被雇傭,個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入將不再與重新任職和就業(yè)的工資進(jìn)行比較,上述知識就是對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位非法解除勞動合同,勞動者從用人單位獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
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