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簽訂的勞動合同有效嗎
所謂反向簽訂勞動合同，是指用人單位在聘用初期未與員工簽訂書面勞動合同，但在與員工協(xié)商后，雙方重新簽訂書面勞動合同的情況。反向簽訂的勞動合同具有法律效力
相關(guān)法律法規(guī)
如果用人單位在合同生效后一個月內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同
雇傭日，如果雇主違反本法規(guī)定，未與雇員簽訂無期限勞動合同，則應(yīng)向雇員支付月薪的兩倍，自簽訂無固定期限勞動合同之日起，向員工支付兩倍的月薪
上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。所謂倒簽勞動合同，是指用人單位在聘用初期未與勞動者簽訂書面勞動合同，但在與勞動者協(xié)商后，雙方重新簽訂書面勞動合同的情況。被撤銷的勞動合同具有法律效力。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
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