I.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償上限條款
勞動(dòng)合同條例必須根據(jù)工人在本單位工作的年限和每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給工人。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;如果期限不足六個(gè)月,應(yīng)向員工支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》中還有一條新條款,即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南拗坪蜕舷迼l款:“工人的月薪高于工人的月薪。根據(jù)
法律的規(guī)定,工人應(yīng)根據(jù)其在本單位工作的年限,每年支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不足六個(gè)月的,給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。還有一項(xiàng)新條款,即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南拗坪蜕舷迼l款:"職工月薪比直轄市,設(shè)區(qū)市人民政府公布的上一年度本地區(qū)職工月薪高三倍的,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者月平均工資的三倍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限最長不得超過12年。也就是說,只要?jiǎng)趧?dòng)者的月工資不高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市的月工資,且該地區(qū)職工上一年度的月平均工資為該市人民政府公布的月平均工資的三倍地區(qū),則不受12年上限的限制。
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其次,對(duì)于《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于遣散費(fèi)上限的規(guī)定,我們認(rèn)為不能一概而論。問題的關(guān)鍵在于上限不適用于所有員工。新法律規(guī)定:“如果工人的月薪高于雇主所在地的直轄市人民政府或設(shè)區(qū)的市公布的上一年度本地區(qū)雇員平均月薪的三倍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限最長不得超過12年。"因此,我們可以確認(rèn),新法例的最高補(bǔ)償限額只適用于月薪較高的雇員。如果您離職前12個(gè)月的平均工資低于上一年公司所在地員工平均月工資的三倍,您的實(shí)際平均工資將作為薪酬的計(jì)算基數(shù),您的使用年限不受12年上限的限制。
第三章、對(duì)于您自2008年1月1日至2011年有效履行的勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,您辭職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按1月1日計(jì)算,以2008年為分界點(diǎn),根據(jù)現(xiàn)行法律和《勞動(dòng)合同法》分為兩款。在上海,所謂現(xiàn)行法律與《勞動(dòng)合同法》關(guān)于離職補(bǔ)償規(guī)定的差異主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:
1。上?,F(xiàn)行法律法規(guī)沒有對(duì)高收入員工的遣散費(fèi)進(jìn)行限制;
2。當(dāng)員工的整體服務(wù)年限扣除全年后的剩余月份不足六個(gè)月時(shí),根據(jù)上海市現(xiàn)行法律法規(guī),企業(yè)不必為這幾個(gè)月的服務(wù)時(shí)間支付遣散費(fèi),新法律規(guī)定,在這種情況下,企業(yè)必須向員工支付半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3。如果用人單位雙方履行勞動(dòng)合同至約定的終止時(shí)間,按照現(xiàn)行規(guī)定,企業(yè)無需向員工支付補(bǔ)償金,勞動(dòng)合同法實(shí)施后,除非企業(yè)提出與雇傭條件相同或更高的員工續(xù)簽合同并被員工拒絕,否則在其他情況下,即使勞動(dòng)合同到期,企業(yè)也應(yīng)向員工支付補(bǔ)償。合同終止涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位單方解除合同的,應(yīng)當(dāng)依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,員工單方解除合同的,公司無過錯(cuò)的,不能支付補(bǔ)償。注意兩者之間的區(qū)別。如何解決競業(yè)限制與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之間的糾紛P>
如何計(jì)算和協(xié)商《勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償》?如何計(jì)算拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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廖志豪律師?,?墨爾本莫納什大學(xué)商學(xué)碩士,法學(xué)學(xué)士;專掌民商事訴訟業(yè)務(wù)、刑事辯護(hù)工作、行政糾紛處理,現(xiàn)任數(shù)間房地產(chǎn)公司法律顧問,數(shù)間建筑工程公司法律代表,婦聯(lián)特聘專家組成員,找法網(wǎng)首席律師,華律網(wǎng)推薦律師;長期致力于法律知識(shí)專研及律師服務(wù)行業(yè);有過硬實(shí)務(wù)操作能力,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,精于談判調(diào)解;現(xiàn)系廣東浩捷律師事務(wù)所專職律師。 熟悉律師見證、法律意見書、草擬起訴狀等工作,文字功底深厚,熟練運(yùn)用法律英語。 很榮幸當(dāng)您需要知法循律時(shí),進(jìn)入到我的頁面,希望能為您排憂解惑,助您生活無憂! 一、刑事案件: ????涉及危險(xiǎn)駕駛、職務(wù)侵占、故意傷害、合同詐騙、盜竊等案件。辦案過程中,積極會(huì)見犯罪嫌疑人,查閱案卷、審查證據(jù)、監(jiān)督程序,盡最大努力為犯罪嫌疑人申請(qǐng)取保候?qū)彙⒎ㄍマq護(hù)。刑事辯護(hù)是律師所有業(yè)務(wù)中風(fēng)險(xiǎn)較高的一項(xiàng)業(yè)務(wù),對(duì)于律師的辦案程序和技巧要求很高。 二、合同類糾紛: ????涉及合同種類眾多,舉其要者:借貸合同、買賣合同、租賃合同、建設(shè)工程施工合同、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、委托理財(cái)合同、勞動(dòng)合同等,涉及財(cái)產(chǎn)保全、違約金的主張、談判調(diào)解、擔(dān)保追償、夫妻共同債務(wù)、合同解釋、訴訟主體的確定、出資查明、拍賣等法律
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