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寧波
臺山工廠強(qiáng)行辭退老員工要如何維權(quán)
臺山一工廠強(qiáng)行清退工人只結(jié)清七八年工資
記者趕到該廠所在的臺山市水步鎮(zhèn)水東路2號進(jìn)行核實(shí)，從員工們口中得知，該廠規(guī)模不大，有三四十人，主要從事啤機(jī)、串花及包裝等工作，集生產(chǎn)貿(mào)易于一體，近年來因?yàn)榉N種原因工廠效益不佳，利潤下滑，老板于是決定處理掉工廠的所有機(jī)器設(shè)備，清退工人?；鶎訂T工們認(rèn)為，除了給員工們結(jié)清工資，廠里應(yīng)該給相應(yīng)的工齡補(bǔ)償(公司的中層辭職時(shí)是有的)，因?yàn)樗麄冊谶@里干了七八年有的甚至更久，公司就這樣沒有任何補(bǔ)償?shù)厍逋粟s人，違反了國家《勞動合同法》第四十四條第(四)項(xiàng)關(guān)于破產(chǎn)公司應(yīng)向勞動者支付補(bǔ)償金的規(guī)定。
在工人們的指引下，記者采訪了工廠負(fù)責(zé)接單、生產(chǎn)的廠長張女士，從她口中得知，工人們反映的情況確實(shí)存在，但又不完全準(zhǔn)確，廠里已優(yōu)先考慮把工人們安置到同屬一個(gè)老板的臺山市**食品加工廠上班，當(dāng)然，如果員工不愿意那就只能自動辭職走人，沒有補(bǔ)償。而且工人們進(jìn)廠時(shí)沒有與廠里簽訂任何勞動合同，因而也就不存在補(bǔ)償之說。
而工人們的說法則是：**食品廠雖然與大新工藝品廠同屬一個(gè)老板，但卻是兩個(gè)不同性質(zhì)的企業(yè)，如果勉強(qiáng)進(jìn)入，難以發(fā)揮自己的技能特長，也就難以拿回原有的計(jì)件工資的報(bào)酬水平，現(xiàn)在唯一的想法就是從廠里拿到補(bǔ)償后另找工作。
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