口頭合同

具體表現(xiàn)為部分用人單位與求職者就責(zé)任、權(quán)利和福利達(dá)成口頭協(xié)議，未簽署正式書面文本。一些大學(xué)畢業(yè)生渴望找到一份工作，并且沒(méi)有深入地參與世界，他們很容易相信雇主的各種“承諾”。這種口頭“合同”是不可靠的。一旦出現(xiàn)“麻煩”，這些口頭承諾將化為烏有

格式合同

是指用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)部門制定的合同范本事先印制的雇傭合同。從表面上看，這種合同似乎無(wú)可挑剔，但具體條款含糊不清，甚至有各種解釋。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位將始終根據(jù)“合同”進(jìn)行辯護(hù)，最終申請(qǐng)人將遭受單方合同的損失

一些用人單位利用申請(qǐng)人渴望找到工作的心理，只同意申請(qǐng)人的義務(wù)，違反本協(xié)議應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任，并在違約時(shí)支付違約金，而合同中幾乎沒(méi)有提及申請(qǐng)人的權(quán)利。如果你簽了這樣一份合同，你無(wú)疑會(huì)把自己送到“砧板”上，雇主會(huì)“屠宰”生死合同，也就是說(shuō)，一些危險(xiǎn)行業(yè)的雇主為了逃避應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，經(jīng)常要求申請(qǐng)人接受“生死協(xié)議”在簽訂合同時(shí)，即在發(fā)生事故時(shí)，企業(yè)不承擔(dān)任何責(zé)任。如果簽了這樣一份合同，恐怕在發(fā)生事故后談判會(huì)有更多的麻煩

“兩張皮”合同

一些雇主被相關(guān)部門的監(jiān)督檢查嚇壞了，經(jīng)常與候選人簽兩份合同。一份合同用于應(yīng)付勞動(dòng)部門的檢查，另一份合同為雙方真實(shí)履行的合同。用于應(yīng)對(duì)檢查的合同是由業(yè)主捏造的，甚至簽名也是假的。申請(qǐng)人看不到合同，甚至不知道合同的存在。雙方真正履行的合同不能暴露在陽(yáng)光下，因?yàn)檎嬲暮贤仨毷且粋€(gè)只對(duì)雇主有利的不平等合同

合同是維護(hù)其合法權(quán)益的武器。一旦你陷入合同陷阱，你不僅會(huì)失去尊嚴(yán)，還會(huì)失去你應(yīng)該擁有的利益。因此，有關(guān)人士提醒求職者，在簽訂合同時(shí)，他們必須睜開眼睛看清楚，然后再簽訂合同