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寧波
勞動合同履行的含義是什么
勞動合同的履行是指勞動合同訂立并依法生效后，雙方按照勞動合同約定的條款履行勞動合同約定的義務(wù)，實現(xiàn)勞動合同約定的權(quán)利的活動在履行勞動合同時應(yīng)遵循的原則有：
個人履行原則，這是由勞動本身的特點和保證勞動關(guān)系的嚴肅性和穩(wěn)定性的需要所決定的。勞動合同是特定人之間的合同，即用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同。必須由勞動合同中明確規(guī)定的當事人履行。勞動合同雙方也有責任履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，除雙方以外，任何其他人不得履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，而應(yīng)遵循實際履行的原則，即：，除非法律和勞動合同另有規(guī)定或客觀上不能履行，否則雙方應(yīng)按照勞動合同的規(guī)定履行義務(wù)，其他義務(wù)不能代替勞動合同約定的義務(wù)
完全履行原則是實際履行原則的補充和發(fā)展，即勞動合同生效后，雙方不僅要按照勞動合同的約定履行義務(wù)，而且要按照勞動合同約定的時間、地點和方式履行全部義務(wù)，即在履行勞動合同的過程中遵循合作履行的原則，勞動合同雙方有義務(wù)相互配合，共同完成勞動合同的規(guī)定。當一方在履行勞動合同過程中遇到困難時，另一方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)盡力幫助，使雙方盡可能充分履行勞動合同
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