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寧波
無固定期限勞動合同的終止方式有哪些
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者之間沒有約定終止時間的勞動合同。這里所說的不確定終止時間是指勞動合同沒有確定的終止時間，勞動合同的期限無法確定，但沒有終止時間。只要法律沒有規(guī)定或雙方?jīng)]有約定的條件，雙方應繼續(xù)履行其在勞動合同項下的義務。一旦出現(xiàn)法律規(guī)定的情況，無固定期限勞動合同也可以終止
無固定期限勞動合同終止。勞動合同的終止方式：1。協(xié)商解除
只要同時滿足以下兩個條件，無固定期限勞動合同也可以依法提前解除：
① 雇主和工人通過協(xié)商達成協(xié)議② 應采用書面形式
2。法定終止
有下列情形之一的，無固定期限勞動合同終止：
① 勞動合同到期
② 職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
③ 工人死亡，或被人民法院宣告死亡或失蹤④ 雇主被依法宣告破產(chǎn)
⑤ 雇主的營業(yè)執(zhí)照被吊銷、責令關閉、被吊銷或雇主決定提前解散
⑥ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
無固定期限勞動合同屬于勞動合同的一種，因此無固定期限勞動合同的許多終止方式與勞動合同相同。這篇文章是由lyba.com為您編寫的。我希望它能對您有所幫助
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