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寧波
不簽訂勞動(dòng)合同有什么壞處
3月19日，上海一家服裝銷售公司貴陽辦事處因未按照國家規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，被依法責(zé)令向9名員工支付近8萬元。這是自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來貴陽市首例未簽訂勞動(dòng)合同支付雙倍工資的案件
3月12日，上海某服裝銷售公司貴陽辦事處賴某等9名員工來到貴陽市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)，反映公司未按照國家規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，并提供了考勤記錄、公司工資單等證據(jù)。勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)立即到公司進(jìn)行調(diào)查。該公司負(fù)責(zé)人承認(rèn)該員工的回答是真實(shí)的。公司未與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，因?yàn)楣静涣私猬F(xiàn)行國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)和社會(huì)保障檢查員立即發(fā)布了責(zé)令改正的決定，并規(guī)定了從今年2月起支付工資的期限。3月19日下午，公司在勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)營業(yè)廳向員工支付了26250元，并支付了歷年加班工資53216元，今年1月1日生效的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自錄用之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月支付勞動(dòng)者工資的兩倍?！?，再次提醒用人單位按照國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)的規(guī)定，從就業(yè)之日起規(guī)范用工行為，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。希望職工在日常工作中注意保存相關(guān)證據(jù)，在權(quán)益受到侵害時(shí)以證據(jù)投訴，大膽依法維權(quán)
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簡介:
王春海律師，男，畢業(yè)于燕山大學(xué)法學(xué)專業(yè)，山東濱藍(lán)律師事務(wù)所主任，專職律師。 自執(zhí)業(yè)以來，一直從事房地產(chǎn)、公司、金融等法律事務(wù)，在為房地產(chǎn)、公司企業(yè)、銀行、擔(dān)保公司、政府機(jī)構(gòu)等提供法律服務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。該律師以其優(yōu)良的專業(yè)化服務(wù)和勤勉的敬業(yè)精神贏得了廣大客戶的好評。 先后為濰坊信悅房地產(chǎn)有限公司、濰坊市家福置業(yè)有限公司、濰坊市一鼎裝飾有限公司、濰坊萬泰裝飾設(shè)計(jì)有限公司、濰坊農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、招商銀行股份有限公司濰坊分行、中國大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司濰坊中心支公司、山東津海油氣能源有限公司、彩娜菲詩（中國）全國連鎖機(jī)構(gòu)等多家單位提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。為濰坊市濱海地稅局、濰坊市坊子區(qū)招商局、濰坊市坊子區(qū)安監(jiān)局等多家政府機(jī)關(guān)擔(dān)任常年法律顧問。全程參與濰坊市奎文區(qū)集體資產(chǎn)改制專項(xiàng)法律服務(wù)工作。 聯(lián)系方式：17861215566
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