1、 用人單位違反《女職工和未成年工保護(hù)規(guī)定》的后果：

<違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法行政處罰辦法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位以下列方式侵害女職工、未成年工的，責(zé)令改正，對(duì)每名女職工、未成年工處以3000元以下的標(biāo)準(zhǔn)罰款：

（1）安排女職工從事礦山井下作業(yè)，國(guó)家規(guī)定的四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁止從事的工作

（2）安排女職工經(jīng)期從事高空、低溫、冷水作業(yè)，勞動(dòng)強(qiáng)度達(dá)到國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)以上的工作

（3）安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁止從事的其他勞動(dòng)，安排女職工在哺乳期延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班工作安排女職工在孕期從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度和孕期禁止勞動(dòng)的勞動(dòng)；安排懷孕七個(gè)月以上的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間，從事夜班工作

（5）女職工產(chǎn)假在90天以內(nèi)

（6）安排未成年工從事井下、有毒有害勞動(dòng)，國(guó)家規(guī)定的四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁止勞動(dòng)

（7）未按規(guī)定對(duì)未成年工進(jìn)行定期健康檢查

二?！秳趧?dòng)法》第58條規(guī)定，國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。對(duì)女工的特殊保護(hù)是世界各國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)保護(hù)工作的重要組成部分。中國(guó)法律法規(guī)所稱女職工，包括所有從事體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)的已婚和未婚女職工。為確保女工在勞動(dòng)過程中的安全和健康，應(yīng)為女工提供特殊的勞動(dòng)保護(hù)?！秼D女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)女職工勞動(dòng)權(quán)益的特殊保護(hù)作出了具體規(guī)定。法律規(guī)定中提到的未成年工人是年滿16歲但未滿18歲的工人。未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)是指根據(jù)未成年工身體發(fā)育尚未定型的特點(diǎn)，對(duì)未成年工在勞動(dòng)過程中的特殊權(quán)益進(jìn)行保護(hù)

III.未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容

（一）《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定了最低就業(yè)年齡：“禁止雇主招募16歲以下的未成年人。藝術(shù)、體育、特種工藝單位招收未滿十六周歲的未成年人，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其義務(wù)教育權(quán)利?！耙簿褪钦f，中國(guó)的最低就業(yè)年齡是16歲。未成年工是指年齡在16歲至18歲之間的工人（二）未成年工的工作時(shí)間為保證未成年工的正常發(fā)育和健康，在正常情況下，應(yīng)縮短未成年工的工作時(shí)間，不得安排未成年工從事夜班和加班。國(guó)家將對(duì)文藝、體育、特種工藝單位招收16歲以下未成年人制定專門規(guī)定

（三）禁止未成年工勞動(dòng)。未成年人的勞動(dòng)范圍受到嚴(yán)格限制

事實(shí)上，中國(guó)法律對(duì)女職工和未成年人的特殊保護(hù)非常詳細(xì)，這也符合當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)。當(dāng)他們的勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯時(shí)，每個(gè)人都必須保護(hù)自己的權(quán)益。如果您不了解其他內(nèi)容，可以到盧巴進(jìn)行法律咨詢