在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽訂勞動合同的工傷如何處理
1、 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條規(guī)定，用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，向勞動者支付月薪的兩倍，并與勞動者簽訂書面勞動合同；如果雇員未與雇主簽訂書面勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，書面通知勞動者解除勞動關(guān)系，支付經(jīng)濟補償金。用人單位按照前款規(guī)定向勞動者支付雙倍月薪的起始時間為一個月的次日自雇傭之日起，截止日期為簽訂補充書面勞動合同的前一天。未簽訂勞動合同的工傷如何處理
確認(rèn)為工傷時，勞動鑒定委員會根據(jù)勞動部頒布的《工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》對傷殘程度進行評定。
勞動法第57條規(guī)定：縣級以上人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法統(tǒng)計、報告和處理勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和職業(yè)病?！耙虼?，工傷可以直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告，由勞動行政部門審查確定。對認(rèn)定有異議的，可以依法提起行政復(fù)議或者行政訴訟
認(rèn)定為工傷后，可以協(xié)商上述賠償。協(xié)商不成的，可以申請仲裁。如果您對仲裁裁決不服，您可以在收到裁決之日起15天內(nèi)向法院提起民事訴訟
綜上所述，如果單位未按照相關(guān)法律規(guī)定及時與勞動者簽訂書面勞動合同，將賠償勞動者雙倍工資，但最多11個月的雙倍工資
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
我國婚姻法對子女姓氏是怎么規(guī)定的
2020-11-20上課期間老師訓(xùn)學(xué)生出去跳樓身亡學(xué)校承擔(dān)什么責(zé)任
2021-03-07公司合并有哪些限制
2021-03-07老人贈與房屋以后想要回怎么辦
2020-11-19老公有家庭暴力如何離婚
2021-02-09訴訟中保全需要擔(dān)保嗎
2020-11-11確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛能否主張賠償
2021-02-20反擔(dān)保合同的要點是什么
2020-11-21交通事故對方全責(zé)可以賠償哪些
2020-12-19農(nóng)村土地糾紛怎么快速處理
2020-12-13民間借貸房產(chǎn)抵押流程有哪些
2020-12-28簽訂勞動合同試用期過了沒漲工資怎么辦
2020-12-10勞動合同無效影響工資支付嗎
2020-12-26試用期時間有啥規(guī)定
2021-03-11勞動爭議案件在什么情況下可以到法院起訴？需要準(zhǔn)備什么材料？
2021-02-18司機座位責(zé)任險的保額是多少
2020-12-18飛機延誤賠償處理
2020-11-29為什么保險合同中受益人欄是不可以為空白的?
2020-11-16保險合同的變更包括哪些內(nèi)容
2020-12-22外資保險公司可以經(jīng)營的保險業(yè)務(wù)是什么
2020-12-27