出租車司機(jī)：他開出租車已經(jīng)20多年了，沒有簽訂合同

26日上午，一位出租車司機(jī)報(bào)告說，他開出租車已經(jīng)20多年了。他從未與公司簽訂過勞動合同，也沒有保險(xiǎn)范圍

潤華出租車公司的一名夜班司機(jī)報(bào)告說，他們公司的白班司機(jī)沒有保險(xiǎn)，尤其是夜班司機(jī)。雖然他們向公司支付了5000元押金，但他們沒有與公司簽訂其他合同

一名出租車司機(jī)說：“我們是公司的員工。我們每天都駕駛公司的車輛。工廠和企業(yè)為員工購買保險(xiǎn)，但我們的出租車司機(jī)無法享受最基本的保險(xiǎn)福利?！?/P>

據(jù)濟(jì)南市客運(yùn)管理中心工作人員介紹，目前濟(jì)南市共有出租車8043輛。在采訪中，一名出租車司機(jī)說：“基本上每輛出租車有兩名司機(jī)，有1萬多人在上白班和夜班?！薄稘?jì)南市城市客運(yùn)出租車管理條例》第18條規(guī)定，出租車經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：依法與司機(jī)簽訂勞動合同、車輛承包合同和經(jīng)營合同。依法參加社會保險(xiǎn),繳納基本養(yǎng)老金,基本醫(yī)療,，乘客管理中心為司機(jī)按時足額繳納失業(yè)及其他保險(xiǎn)費(fèi)：鑒于許多司機(jī)反映公司未簽訂勞動合同的做法，公司未與司機(jī)簽訂勞動合同，濟(jì)南市乘客管理中心的工作人員表示，濟(jì)南出租車公司沒有與司機(jī)簽訂勞動合同

據(jù)工作人員透露，一些出租車司機(jī)是下崗工人。他們在原單位繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)。當(dāng)時，他們?yōu)檐囕v購買了保險(xiǎn)。保險(xiǎn)沒有中斷，所以他們在承包車輛時沒有支付保險(xiǎn)費(fèi)。一些司機(jī)來自農(nóng)村地區(qū)。他們可能參加過農(nóng)村新型農(nóng)村合作醫(yī)療，不愿意繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)

乘客管理中心的工作人員表示，關(guān)于出租車司機(jī)沒有簽訂勞動合同的問題，人力資源和社會保障部進(jìn)行了許多研究。根據(jù)人力資源和社會保障部的說法，支付工資的人要繳納保險(xiǎn)?，F(xiàn)在出租車公司不給司機(jī)發(fā)工資，只給承包車輛，而不是以支付工資的方式。乘客管理中心的工作人員說：《濟(jì)南市城市客運(yùn)出租車管理?xiàng)l例》也是一個方向性指引，但應(yīng)結(jié)合濟(jì)南的實(shí)際情況。目前，該事項(xiàng)正在按照交通運(yùn)輸部的相關(guān)要求進(jìn)行推廣（參見《簽訂勞動合同-編輯說明》）?！?/P>

工作人員介紹，目前出租車公司沒有與司機(jī)簽訂勞動合同，客戶管理中心也沒有調(diào)查公司的責(zé)任，因?yàn)橐恍┧緳C(jī)有保險(xiǎn)。此外，乘客管理中心的工作人員也對司機(jī)進(jìn)行了調(diào)查。一些司機(jī)不愿意簽訂合同，因?yàn)樗麄冞€需要支付部分養(yǎng)老保險(xiǎn)。一些司機(jī)相對機(jī)動。司機(jī)只想掙點(diǎn)錢，不想掏錢買保險(xiǎn)

出租車公司負(fù)責(zé)人：出租車公司別無選擇，只能要求司機(jī)支付違約金

一位出租車公司負(fù)責(zé)人說，乘客管理中心的檢查員在車上發(fā)現(xiàn)了非法車輛該路僅登記了違法車輛，未對違法司機(jī)進(jìn)行教育和管理，但扣除了出租車公司的考核分?jǐn)?shù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，乘客管理中心可以對駕駛員的違法行為進(jìn)行處罰。如果計(jì)程車公司扣分過多,將停業(yè)整頓。因此，一些公司將使用非常手段來管理出租車司機(jī)，包括要求司機(jī)支付違約金。26日上午，一家出租車公司的負(fù)責(zé)人告訴記者，出租車公司對司機(jī)的嚴(yán)格要求實(shí)際上是無能為力的?？蛻艄芾碇行膶疽蠓浅?yán)格，如有違規(guī)，將扣公司考核分?jǐn)?shù)。公司只能想其他辦法來管理司機(jī)，包括要求司機(jī)支付違約金。據(jù)負(fù)責(zé)人介紹，濟(jì)南客運(yùn)管理中心已經(jīng)成立了專門的檢查小組。他們的工作是調(diào)查和處理不規(guī)范的出租車和司機(jī)。但是，如果檢查員發(fā)現(xiàn)司機(jī)不穿工作服，他們只要求司機(jī)登記并簽字。對違章、不規(guī)范的司機(jī)不進(jìn)行現(xiàn)場處罰，事后將扣除出租車公司的考核分?jǐn)?shù)

負(fù)責(zé)人表示：“如果乘客管理中心發(fā)現(xiàn)出租車違規(guī)，將扣除公司的考核分?jǐn)?shù)?？鄯诌^多，一年內(nèi)考核不合格的，停業(yè)整改。公司只能加強(qiáng)對司機(jī)的管理，但公司無權(quán)處罰。如果當(dāng)?shù)赜泄芾聿灰?guī)范的公司，它會投訴。一旦司機(jī)投訴，乘客管理中心仍將扣除出租車公司的考核分?jǐn)?shù)。出租汽車公司處于困境時，它是在夾層?！?/P>

另一位出租車公司負(fù)責(zé)人說：“在許多出租車違規(guī)后，如果乘客管理中心的檢查員能及時處理，司機(jī)會很快糾正。但是，乘客管理中心的工作人員只是登記，不處理，司機(jī)也不在乎。有時，公司處理司機(jī)三次，檢查人員處理一次?！?/P>

濟(jì)南市客運(yùn)管理中心工作人員

據(jù)濟(jì)南市客運(yùn)管理中心工作人員透露，檢查人員發(fā)現(xiàn)出租車司機(jī)在路上沒有穿工作服，但得分?？鄢緳C(jī)的分?jǐn)?shù)和公司的分?jǐn)?shù)后，沒有經(jīng)濟(jì)處罰。司機(jī)沒有穿工作服，違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)存在缺陷。工作人員說，分?jǐn)?shù)首先記錄在司機(jī)身上，“旅客管理中心工作人員按規(guī)定處罰，不能為公司管理。根據(jù)《濟(jì)南市城市客運(yùn)出租車管理?xiàng)l例》，根據(jù)《條例》的規(guī)定，《條例》中的一些條款可以處罰，不可以處罰。公司將承擔(dān)這項(xiàng)工作的責(zé)任。如果公司沒有管理能力，公司不能讓客戶管理中心承擔(dān)責(zé)任。

相關(guān)法律知識：

勞動合同法第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

如果已建立勞動關(guān)系但未同時簽訂書面勞動合同，則應(yīng)在雇傭之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。

如果雇主和工人在雇傭前簽訂了勞動合同，則勞動關(guān)系應(yīng)從雇傭之日起建立。

第十四條無固定期限勞動合同與相同，是指用人單位與勞動者約定無明確終止時間的勞動合同。

（一）該雇員已在雇主連續(xù)工作十年；

（二）用人單位首次實(shí)行勞動合同制度或國有企業(yè)改制、重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年，自法定退休年齡起未滿十年的；