第一章總則第二章勞動(dòng)合同的訂立和變更第三章勞動(dòng)合同的終止和解除第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)同意后第五章法律責(zé)任第六章附則現(xiàn)予公布，自1998年5月1日起施行第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，制定本規(guī)定，為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方訂立、變更、終止、終止勞動(dòng)合同的行為，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益第二條企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體（以下簡(jiǎn)稱用人單位）在本省行政區(qū)域內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系、訂立勞動(dòng)關(guān)系、變更勞動(dòng)關(guān)系、解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，第三條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。第四條用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同勞動(dòng)者

勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同義務(wù)

第五條勞動(dòng)合同的訂立、變更、終止和解除，應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定，規(guī)章制度第六條省勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同的監(jiān)督管理，承擔(dān)中央直屬用人單位（含軍隊(duì)）勞動(dòng)合同的具體管理工作省直屬

市（辦）、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同管理工作，承擔(dān)上級(jí)勞動(dòng)行政部門下達(dá)的勞動(dòng)合同管理工作

企事業(yè)單位主管部門協(xié)助勞動(dòng)行政部門做好勞動(dòng)合同管理工作合同

各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，監(jiān)督用人單位遵守本規(guī)定

第二章勞動(dòng)合同的訂立和變更

第七條勞動(dòng)合同的訂立和變更依照本規(guī)定執(zhí)行平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定

第八條用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動(dòng)者明確勞動(dòng)關(guān)系之日起15日內(nèi)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同