勞動(dòng)爭議訴訟受理范圍
以下勞資糾紛屬于《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定的勞動(dòng)爭議。當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決不服,依法向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理:(一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議勞動(dòng)者與用人單位之間未簽訂書面勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系形成后發(fā)生的糾紛
(三)因追討?zhàn)B老金、醫(yī)療費(fèi)等發(fā)生的糾紛,職工退休后未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位的工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出書面裁定的,不予受理的決定或通知當(dāng)事人申請仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不滿意的,依法向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況處理:
(1)屬于勞動(dòng)爭議案件的,應(yīng)當(dāng)受理
(2)其他不屬于勞動(dòng)爭議案件但由人民法院負(fù)責(zé)的案件應(yīng)當(dāng)依法受理
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