如果公司在合同到期時不續(xù)簽合同是否有補償
1。如果合同期滿后不續(xù)簽,工人可以獲得經(jīng)濟補償,但有一個例外:單位在維持和改善待遇的同時續(xù)簽合同,但工人仍然不同意續(xù)簽。經(jīng)濟補償按工作年限計算,每工作滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;如果少于6個月,則按半個月工資計算
勞動合同作為一種合同,是以勞動形式向社會提供服務的民事合同。是雙方在平等協(xié)商的條件下就一定的勞務和勞動成果達成的協(xié)議。勞動合同不屬于《勞動合同法》調整的范圍,因此簽訂勞動合同更為自由。只要符合《民法通則》、《合同法》等法律的規(guī)定,就可以生效和成立。勞動合同主要包括以下內容:
1。合同雙方。勞動合同的當事人是提供勞務的用人單位和勞動者。合同價格。勞動合同約定的價格是用人單位支付給勞動者的勞動報酬。合同權利和義務。在這一部分中,雇主和工人可以約定雙方的權利和義務,以及違約金等
一般來說,不續(xù)簽勞動合同是有補償?shù)模a償是按工作年限計算的,也就是說,工作時間越長,他們得到的補償越多。如果您有相關法律問題,可以在互聯(lián)網(wǎng)上咨詢
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簡介:
潘傳奇律師,畢業(yè)于江蘇師范大學法學院,并獲取法學學士學位,高分通過國家司法考試。現(xiàn)就職于江蘇唯是律師事務所,專職律師。一直秉承“誠信、專業(yè)、高效”的執(zhí)業(yè)理念和“嚴謹、認真、務實”的執(zhí)業(yè)風格,以客戶滿意作為自己的執(zhí)業(yè)追求,切實維護當事人的合法權益,以扎實的工作成效贏得當事人的認可和信任。主要擅長領域:銀行與金融、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、公司法律顧問、刑事辯護等訴訟與非訴法律事務。
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