1、 員工需提供：第二代身份證復(fù)印件5份，一寸照片10張，學(xué)歷證書復(fù)印件，戶籍首頁復(fù)印件，工行卡復(fù)印件2份（員工復(fù)印卡號和簽名），健康證明復(fù)印件2份，結(jié)婚、生育證明復(fù)印件2份，出生照片1張。屆時(shí)無法提供的婚育證明、健康證明、暫住證、生活照片等，可在就業(yè)后辦理。在員工提供的數(shù)據(jù)中，貴公司僅保留社保所需的數(shù)據(jù)。員工現(xiàn)場填寫：崗位申請表（撤資）、倉庫員工入職登記表（撤資）、員工手冊（最后一頁簽字需手寫）、入職說明（以下收據(jù)）、勞動(dòng)合同和員工登記表（一式四份）。所有新員工簽署未密封的合同，合同第10頁上的簽字應(yīng)手寫。合同的起止日期和試用期以電子郵件中辦理入境手續(xù)的人員名單為準(zhǔn)，工作地點(diǎn)應(yīng)寫在工作地點(diǎn)。如果合同書寫錯(cuò)誤并被修復(fù)，員工應(yīng)親自簽署合同。應(yīng)詳細(xì)填寫報(bào)名表（填寫姓名、性別、電話號碼、身份證號碼、報(bào)名日期），并收回虛線下方的表格，并檢查所有簽名是否已簽字。p>

員工現(xiàn)場填寫注意事項(xiàng)：要求員工用黑色簽字筆在現(xiàn)場填寫材料，員工提供的證件要求復(fù)印在A4紙上

恢復(fù)數(shù)據(jù)匯總表；員工登記表1份，勞動(dòng)合同4份，照片7張，身份證復(fù)印件2份，戶籍首頁及個(gè)人頁復(fù)印件2份，工行卡復(fù)印件2份（員工復(fù)印卡號及簽名），健康證復(fù)印件2份，婚育證復(fù)印件2份，暫住證復(fù)印件2份，生活照1張。1份門店員工登記表、1份工作申請表、1份入職通知收據(jù)（員工簽字需手工打印）、1份入職登記表收據(jù)返回員工資料：員工身份證復(fù)印件、戶籍復(fù)印件，照片和工資卡的復(fù)印件

中國員工上班多長時(shí)間？

新員工入職手續(xù)（持證上崗）公司有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，一般可在當(dāng)天完成。需要多長時(shí)間取決于公司的具體安排

對于員工的工作時(shí)間和入職時(shí)間沒有具體規(guī)定

根據(jù)相關(guān)公共機(jī)構(gòu)的招聘和錄用程序規(guī)定，一般在您取得錄用資格后，你需要至少10個(gè)工作日的職前審批流程，加上宣傳期，通常需要20天左右。進(jìn)入本單位后，還需按要求提交后續(xù)勞動(dòng)就業(yè)的相關(guān)材料，并在前后一個(gè)月完成。

用人單位聘用外國人的程序如下：

首先，用人單位必須為外國人申請就業(yè)許可證，經(jīng)批準(zhǔn)并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證》后方可就業(yè)。因此，雇用外國人應(yīng)申請就業(yè)許可證。未經(jīng)辦理即就業(yè)是違法的

其次，在中國就業(yè)的外國人應(yīng)持職業(yè)簽證入境（如雙方有免簽證協(xié)議，則按協(xié)議辦理）。進(jìn)入中國后，他們可以獲得外國人就業(yè)證和外國人居留證，然后才能在中國就業(yè)。因此，所有外籍員工都應(yīng)持職業(yè)簽證入境。如果他們沒有職業(yè)簽證，這是非法的

最后，在中國就業(yè)的外國人的雇主必須與他們就業(yè)證書上注明的單位一致。外國人在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位，但仍從事原職業(yè)的，必須經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理《就業(yè)證》變更手續(xù)。外國人離開發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或者變更用人單位，在原規(guī)定區(qū)域從事不同職業(yè)的，應(yīng)當(dāng)重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。因此，如果持有職業(yè)簽證的外國人更換雇主，他們應(yīng)該辦理就業(yè)許可證的變更手續(xù)或重新辦理就業(yè)許可證的手續(xù)

如果你想了解更多關(guān)于工人在不同地方申請就業(yè)的信息，你可以在網(wǎng)上與律師進(jìn)行一對一的溝通