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寧波
如果勞動仲裁員對公司有利怎么辦
勞動仲裁員應該為公司做些什么？《勞動爭議調解仲裁法》第33條規(guī)定，有下列情形之一的，仲裁員應當回避：，當事人也有權口頭或書面申請撤回：
（1）他們是本案當事人或當事人和代理人的近親屬（2）與本案有利害關系（3）與本案當事人或代理人有任何其他關系，（四）未經許可會見當事人或者代理人，或者接受當事人或者代理人的邀請、饋贈的，勞動爭議仲裁委員會應當及時作出撤回申請的決定，并以口頭或者書面形式通知當事人，如果員工認為仲裁員偏袒公司，可申請仲裁員撤銷相關知識：
勞動爭議仲裁所需材料
勞動仲裁所需材料可歸納為三類。不同的人申請勞動仲裁需要不同的材料：
第一類。申請人是一名雇員，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/P>
（1）勞動仲裁申請書（詳細說明申請事實和理由，一式兩份或根據(jù)被申請人人數(shù)）
（2）申請人身份證明和副本
（3）如有委托代理人，委托人代理人為律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師的，應當提供執(zhí)業(yè)律師證書復印件；如果客戶的代理人是公民，則與客戶簽訂的免費代理協(xié)議，（四）被申請人的工商登記信息（五）申請人與被申請人之間勞動關系的證據(jù)；（支持材料包括：勞動合同、暫住證、工作許可證、品牌、工作卡、工資單（表）、入職登記表、押金收據(jù)、處罰證明、解雇通知或證明、退市、解雇、終止（或終止）勞動關系等，申請人應分別附上一份正本和一份副本，并在審查后返還正本
（6）第二類提交的證據(jù)材料清單一式兩份
，如果申請人是集體爭議，請?zhí)峤灰韵虏牧希?/P>
除提交第一類第（1）至（6）項中的材料外，申請人還應推薦3名或5名員工代表，并提交員工代表名單和所有員工的簽名表。如果發(fā)生拖欠工資的集體糾紛，申請人還應提交拖欠員工名單和第三類拖欠余額表。如果申請人是雇主，請?zhí)峤灰韵虏牧希?/P>
（1）被申請人身份證明復印件
（2）申請人與被申請人之間存在勞動關系的證明材料（與第一類（6）的要求相同）
（3）營業(yè)執(zhí)照復印件
（4）身份證明法定代表人證書（5）如有委托代理人，應提交委托書（注明委托事項）和委托代理人身份證復印件（6）提交證明材料清單（一式兩份）
以上就是對這些問題的回答。我希望這對你有幫助。如果你在這方面需要幫助，律霸。com提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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