在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
曠工可以不用付工資嗎
曠工可以不用付工資嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者曠工的，用人單位可以扣發(fā)當(dāng)天的工資，但用人單位不能不支付當(dāng)月的工資，用人單位支付的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條?因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
曠工可以解除勞動合同嗎
按規(guī)定，員工有下列情形之一的，公司可以隨時解除勞動合同：
1、員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
2、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;
3、員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;
4、員工被依法追究刑事責(zé)任。
所以，對曠工制度做判斷時，主要看公司的規(guī)章制度有沒有曠工的規(guī)定。
如果公司所依據(jù)的規(guī)章制度規(guī)定了曠工，且該規(guī)定是依法定程序制定，并向全體員工公示了的，那么，員工曠工后公司可以按該規(guī)定解除勞動合同。
反之，公司在員工內(nèi)部勞動規(guī)章中沒有以合法的程序?qū)绻ぜ右砸?guī)定，公司就不能以曠工名義單方面解除勞動合同，否則的話公司就需要為此承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等責(zé)任。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者曠工的，用人單位可以扣發(fā)當(dāng)天的工資，但用人單位不能不支付當(dāng)月的工資，用人單位支付的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
離婚起訴書范文2020
2021-03-03土地出讓收益包括違約金嗎
2021-02-13什么叫做離婚自由
2021-01-15交通事故傷殘鑒定材料
2021-02-01擔(dān)保協(xié)議樣本
2021-01-04學(xué)生兼職是雇傭關(guān)系嗎
2020-12-30公司依勞動合同調(diào)整工作崗位員工不同意怎么辦
2021-01-09什么叫勞務(wù)用工合同
2021-01-28勞務(wù)合同人身損害是否給予賠償
2021-03-11保險公司報備的保險條款和保險費(fèi)率的相關(guān)事項有哪些
2020-11-29旅游意外保險條款之保險合同的構(gòu)成
2021-01-06詳解幾種主要保險免責(zé)條款
2020-11-30車禍哪些費(fèi)用保險公司可以賠償
2021-02-06夫妻離異配偶附加險無效怎么維權(quán)呢
2021-01-27投保協(xié)議
2021-02-27變更受益人未書面通知保險人不影響其效力嗎
2021-01-21施工承包合同爭議的解決方式有哪些
2020-11-19土地承包權(quán)與經(jīng)營權(quán)有什么聯(lián)系
2020-11-08掛靠經(jīng)營和內(nèi)部承包
2020-12-12拆遷安置房名額指標(biāo)可以轉(zhuǎn)讓嗎
2020-12-27