勞動合同丟失可以用其他證明材料嗎

勞動合同丟失，我們可以通過社會保險記錄、工資發(fā)放記錄等等證明材料來證明，同時勞動合同丟失是可以進行補辦的

(1)社會保險記錄。社會保險繳費記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強有力的證據(jù)。

(2)工資發(fā)放記錄。如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄。

(3)胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單。

(4)收入證明。可以以買房買車貸款為由讓公司開據(jù)收入證明。

(5)考勤表。最好原件，且有公司的公章。

(6)工資支付證明、拖欠工資的書面證明等。

(7)代表公司簽署的商業(yè)合同、文件以及授權(quán)書、出差的相應(yīng)證據(jù)等。

(8)部門投訴的記錄

(9)同事的證人證言，最好由在職的同事進行證明

(10)錄音。在和用人單位交涉離職過程中，進行一下錄音，以證明辭退事實的發(fā)生及單位的拒不出具辭退證明的事實。我們辦理的一些案子，就利用這種證據(jù)達到了勝訴的目的。

勞動合同丟失是可以補簽的。

一、一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標注復(fù)印來源即可。

二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動》第十六條?勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

三、《勞動合同法》?規(guī)定第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，?通常需要的證據(jù)材料包括如下：

1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料;

2，勞動者工作的相關(guān)標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明;

3，公司給勞動者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務(wù)制度，員工名冊等等;

4，公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等。

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