在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同可以補簽嗎,補簽勞動合同需支付雙倍工資嗎
一、勞動合同可以補簽嗎
可以補簽，你也有權(quán)要求支付雙倍工資。但是補簽了之后，對于你維權(quán)要求支付雙倍工資會有不利，關(guān)鍵是無法證明合同是補簽的
1、“公司要補簽勞動合同”，從用工之日到補簽之前扣除一個月后，按《》應(yīng)支付雙倍工資。
2、“如果員工拒絕簽合同”，可按《勞動實施條例》規(guī)定書面通知本人：“XX日前來人力資源部，如逾期不簽，勞動關(guān)系自動終止”。(送達本人并由本人簽字收到)
3、如果以后此人“就此事索賠雙倍工資”，本人簽收之日之后的不必支付雙倍。
4、一般來說，愿在公司干的員工不會不簽合同(因為保障了他的合法權(quán)益)，也不會向公司索賠補簽前的雙倍工資(因為人是講道理的，自己并沒有付出雙倍的勞動)。
5、不排除一些頭腦簡單的貪心者惡意不簽合同，等著索賠雙倍工資?？砂吹?、第3兩條處理后與其終止勞動關(guān)系!
二、補簽勞動合同需支付雙倍工資嗎?
“兩倍工資”和“補訂合同”是用人單位并列承擔(dān)的責(zé)任，即使補訂書面勞動合同，仍應(yīng)支付勞動者兩倍工資。
根據(jù)我國《勞動合同法》第10條規(guī)定：已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
《勞動合同法實施條例》第6、7條又作了進一步的明確：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日;用人單位同時必須與勞動者補訂書面勞動合同，即“兩倍工資”和“補簽合同”是用人單位應(yīng)并列承擔(dān)的責(zé)任。也就是說，只要用人單位沒有按期與勞動者簽訂書面勞動合同，就必須向勞動者支付雙倍工資，而不管是否補簽勞動合同，均沒有任何免責(zé)事由。
綜上可知，一般法律是允許補簽勞動合同的。但是在勞動合同補簽后，勞動者還是有權(quán)利要求用人單位支付雙倍的工資。如果你在補簽勞動合同的過程中遇到了什么問題的話，可以來電向律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師進行咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法院撤訴后能否再起訴
2021-01-04行政執(zhí)法活動包括什么
2021-01-18酒駕追尾拘留多久
2020-12-24支票日期怎么算,注意事項有哪些
2021-03-20冒充軍官行騙怎么處罰
2020-11-29侵權(quán)糾紛能否在被告住所地管轄
2021-02-22督促程序標(biāo)的費用
2020-11-12合同中的仲裁條款有效還是無效要如何確認
2021-01-23蓄意造假做偽證如何處罰
2021-01-24老公有外遇離婚財產(chǎn)怎么分割
2020-11-19商業(yè)銀行可以自行確定存款利率嗎
2021-03-05醫(yī)療費中醫(yī)保部分能否提起訴訟
2020-11-09玻璃窗意外掉落砸死男童,誰來負責(zé)
2021-01-20離婚時的經(jīng)濟補償 經(jīng)濟補償數(shù)額的確定
2021-03-06農(nóng)民工工傷可享受哪些待遇？
2020-12-15實習(xí)期記滿12分該怎么辦
2021-01-04勞動爭議調(diào)解仲裁法全文
2020-11-17平安意外險幾時生效
2021-02-12保險公司可以隨意停售在售短期健康險嗎
2021-03-07司機太激動操作失誤,乘車人被本車壓傷,保險公司是否賠償
2021-01-26