競業(yè)禁止條款無約束力的情形有哪些

具有以下情形之一的，競業(yè)限制條款對勞動者不再具有約束力：

(一)勞動者依《勞動合同法》第三十八條第二款規(guī)定，被迫解除勞動合同的;

(二)用人單位依《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，解除勞動合同的;

(三)用人單位破產(chǎn)、關(guān)閉、停業(yè)、轉(zhuǎn)行或解散的;

(四)用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

二、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)該注意什么

1、明確競業(yè)限制約定的范圍;

競業(yè)禁止的范圍應(yīng)當(dāng)是與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。如果超過了這個法定的范圍，那對員工來講，失去約束力;還有就是同類產(chǎn)品、同類業(yè)務(wù)要進(jìn)行盡量詳細(xì)的約定，有的企業(yè)約定很籠統(tǒng)，比如約定同行業(yè)等等。那么我們一定要正確理解國家制定此條款的目的是為了制止不正當(dāng)競爭，競業(yè)限制的是與本企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)，這事根本。比如一房地產(chǎn)銷售代理公司員工，你針對的是自己培訓(xùn)的員工跑到與自己業(yè)務(wù)競爭的其它房地產(chǎn)代理公司去，不能籠統(tǒng)的約定競業(yè)限制的范圍是房地產(chǎn)行業(yè)，那么地產(chǎn)開發(fā)公司、建筑公司、設(shè)計公司等難道員工就不能去了嗎?

2、競業(yè)限制的期限;

競業(yè)禁止的期限法律規(guī)定的最高年限是2年，但可以約定低于2年。限制的起始時間一般推定為從離職之日起計算。

3、生效的條件;

根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律，競業(yè)限制生效必須支付競業(yè)限制金，不支付的話，根據(jù)司法實踐，基本認(rèn)定為競業(yè)限制條款不生效。

競業(yè)限制協(xié)議無效的情形有哪些

1、協(xié)議主體錯誤;

簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方，應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人，即必須要有商業(yè)秘密的存在，這是實行競業(yè)限制的一個非常重要的前提條件。并且協(xié)議的另一方必須是符合競業(yè)限制適用條件的人員，如果不滿足協(xié)議簽訂的主體條件很可能導(dǎo)致協(xié)議無效。

2、超過競業(yè)限制的期限;

《勞動法》第24條規(guī)定，競業(yè)限制協(xié)議的限制期限不得超過兩年。也就是說，如果雙方在協(xié)議中約定的期限超過兩年，則超出部分應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效。

3、不給勞動者補(bǔ)償;

用人單位讓勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，就必須給予勞動者相應(yīng)的補(bǔ)償。如果該競業(yè)限制協(xié)議未約定補(bǔ)償數(shù)額或者給付標(biāo)準(zhǔn)，允許用人單位與勞動者就此事項協(xié)商，如果用人單位不同意給付補(bǔ)償金，則該協(xié)議不對勞動者產(chǎn)生效力。

三、法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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