一、保護商業(yè)秘密的方式有幾種

企業(yè)采取商業(yè)秘密保護措施時，可以同時或單獨通過以下幾種途徑來予以保護：

(一) 勞動法保護

用“保密協(xié)議 競業(yè)限制協(xié)議”的模式來實現(xiàn)，因為兩種方式各有優(yōu)缺點，由于企業(yè)要求既要少花錢又要長期有效，只能這樣做了。如果員工違約企業(yè)可以提起勞動仲裁來維權(quán)。

(二) 其他行政法保護

對侵犯商業(yè)秘密的可以依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》等行政法規(guī)，向有關(guān)行政機關(guān)舉報，讓行政機關(guān)來查處。這種方式有時更有利于糾紛的解決。有關(guān)行政機關(guān)指公安和工商局。

(三) 民法保護

可以提起民事訴訟。違約之訴的根據(jù)是《合同法》，侵權(quán)之訴的根據(jù)是《民法通則》《反不正當(dāng)競爭法》第10、20條的規(guī)定?？梢砸笮掠萌藛挝缓蛦T工承擔(dān)連帶責(zé)任承擔(dān)民事責(zé)任的形式有：支付違約金、停止侵害、消除影響和賠償損失等。

(四) 刑法保護

依據(jù)如下：

《刑法》第二百一十九條【侵犯商業(yè)秘密罪】有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：

(一) 以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

(二) 披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

(三) 違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。

明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。

《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》(2004年12月28日通過)。第七條實施刑法第二百一十九條規(guī)定的行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的，屬于“給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失”，應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

二、商業(yè)秘密的保護期限：

有約定的，從約定。沒有約定的，只要商業(yè)秘密還具有秘密性，就應(yīng)當(dāng)保密。

根據(jù)《合同法》的誠實信用原則和勞動者對單位的忠實義務(wù)，保守商業(yè)秘密的義務(wù)屬于法定的義務(wù)，權(quán)利人與義務(wù)人即使沒有約定保密期限，只要該項商業(yè)秘密未被公開，仍然具有經(jīng)濟價值，且權(quán)利人對其采取了合理的保密措施，屬于法律意義上的商業(yè)秘密，則知悉該商業(yè)秘密的單位和個人就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直到該項商業(yè)秘密公開為止，即當(dāng)事人保密義務(wù)的期限與商業(yè)秘密的存續(xù)期限相同。但當(dāng)事人另有約定的，依約定。

商業(yè)秘密關(guān)系著一家企業(yè)的發(fā)展，如果不能很好對對自己的商業(yè)秘密加強保護，而被競爭對手或者他人知曉的話，必然會給企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，甚至有的企業(yè)因為自身商業(yè)秘密泄露，導(dǎo)致經(jīng)營出現(xiàn)問題，慢慢的企業(yè)的發(fā)展也就開始走了下坡路。由此可見，加強對商業(yè)秘密的保護，對企業(yè)的發(fā)展也是很重要的。

商業(yè)秘密的內(nèi)容包括哪些

侵犯商業(yè)秘密的情形有哪些？

保守商業(yè)秘密協(xié)議書有哪些內(nèi)容