用人單位無故拖欠工資該怎么辦
一、與單位協(xié)商
被拖欠工資,我們建議首先與單位進(jìn)行協(xié)商。不過,這類爭(zhēng)議的協(xié)商最忌諱不顧一切的大吵大鬧,這往往適得其反。所以我們建議在與單位協(xié)商前要先了解相關(guān)的法律法規(guī),做好充分的理論準(zhǔn)備,這樣協(xié)商的成功率也相對(duì)提高。
二、向勞動(dòng)行政部門尋求權(quán)利救濟(jì)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定,用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付,逾期不支付的,用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。因此,當(dāng)被單位拖欠工資時(shí),到勞動(dòng)部門尋求權(quán)利救濟(jì)無疑是一個(gè)行之有效的方法。
三、解除合同獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
除了可以到相關(guān)部門尋求救濟(jì)外,勞動(dòng)者也可以選擇主動(dòng)解除勞動(dòng)合同,因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定,用人單位“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的”,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并且在這種情況下,參照第四十六條的規(guī)定,用人單位還需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位不同意,也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院尋求幫助。
此外,《勞動(dòng)合同法》?第三十條還規(guī)定,“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?!?/p>
以上內(nèi)容就是小編對(duì)“用人單位無故拖欠工資該怎么辦”問題進(jìn)行的解答,讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
沒有談好賠償款可以強(qiáng)拆嗎
2020-12-25商標(biāo)侵權(quán)中的“反向假冒”的法律規(guī)制
2020-12-26行政訴訟立案到裁決多長時(shí)間
2021-02-15法律顧問費(fèi)與顧問費(fèi)在稅收的區(qū)別
2021-02-20怎么舉報(bào)強(qiáng)制拆遷
2021-02-12怎樣確定婚內(nèi)債務(wù)各自承擔(dān)
2020-11-26整容失敗沒有合同怎么起訴
2020-11-24用人單位符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格是勞動(dòng)關(guān)系成立的前提條件
2021-02-05勞動(dòng)者不服企業(yè)作出的調(diào)崗決定該如何操作
2021-02-15懷孕被辭退應(yīng)該怎么辦
2020-12-03借款會(huì)有哪些要求
2020-12-11人身保險(xiǎn)合同的生效
2021-01-16免責(zé)條款未說明 保險(xiǎn)公司輸官司
2020-11-20交通事故對(duì)方不理賠可以起訴嗎
2021-01-04哪些情形不適用快速理賠
2020-11-16保險(xiǎn)法一般是調(diào)整哪兩方面的關(guān)系
2020-12-07保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人是什么,需要滿足什么條件嗎
2021-02-10農(nóng)村集體林地可以承包給個(gè)人嗎
2020-11-24“以租代征”和土地流轉(zhuǎn)有何不同農(nóng)戶要如何甄別
2021-03-20農(nóng)村拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)拆遷補(bǔ)償多少
2020-12-16