成年人在奮斗過程當(dāng)中所遇到的那些挑戰(zhàn)和坎坷是不分男女身份的,而有些女性正是從本質(zhì)上甘于把自己放在一個社會弱勢地位的狀態(tài)當(dāng)中去看待,所以總是會覺得很多事情由于自己是女性,所以就可以跟男方不一樣。例如離婚時撫養(yǎng)權(quán)給了男方,有些女方就會比較格外的關(guān)注在我國離婚以后女方出多少撫養(yǎng)費?
一、在我國離婚以后女方出多少撫養(yǎng)費?
離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費和教育費的一部或全部,負(fù)擔(dān)費用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議,協(xié)議不成時,由人民法院判決。
① 有固定收入的,撫育費數(shù)目一般可按其月總收入的20%-30%。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月收入的50%。
② 無固定收入的,撫育費的數(shù)目可依當(dāng)年的收入或同行業(yè)的年平均收入,參照①確定。
關(guān)于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定的數(shù)額的合理要求。
二、支付撫養(yǎng)費的方式有哪些?
離婚后,不直接撫養(yǎng)子女一方應(yīng)向直接撫養(yǎng)子女一方支付撫養(yǎng)費。撫養(yǎng)費的給付方式一般有兩種:按月給付和一次性給付。
按月給付是考慮到父母的收入一般是按月結(jié)算的,所以按月給付撫養(yǎng)費比較方便,而且按照生活周期給付有利于保障子女正常的生活。
一次性給付是在非撫養(yǎng)方的收入不穩(wěn)定或居住地不固定,可能長期拖欠撫養(yǎng)費的情況下使用的一種支付方法。
離婚雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商決定撫養(yǎng)費給付方法,可以選擇除上述兩種方法以外的其他方法給付撫養(yǎng)費,例如按年給付,或按收入情況給付。
三、減少孩子撫養(yǎng)費的條件是什么?
目前來說,法律只規(guī)定了要求增加孩子撫養(yǎng)費的情況,并未對要求減少孩子撫養(yǎng)費的條件作出任何規(guī)定。但是法律沒有做規(guī)定并不代表實踐中沒這類問題,從司法實踐來看,要求減少孩子撫養(yǎng)費的條件是:給付一方,由于長期疾病或者喪失勞動能力,經(jīng)濟相當(dāng)困難,無力按原數(shù)額給付,而撫養(yǎng)子女一方又能負(fù)擔(dān)子女的大部分撫養(yǎng)費,那么可請求減少給付。
具體來說,減少孩子撫養(yǎng)費的情況包括三種:
1、有給付義務(wù)的父方或者母方,由于長期疾病或者喪失勞動能力,失去經(jīng)濟來源,確實無力按照協(xié)議或者判決給付撫養(yǎng)費,而撫養(yǎng)子女的一方又能夠負(fù)擔(dān)大部分子女生活費用的,經(jīng)給付一方請求,可以減少給付。
2、有給付義務(wù)的一方,因犯罪被收監(jiān)勞動改造,無力給付撫養(yǎng)費的,可以減少給付。
3、撫養(yǎng)子女的一方再婚,其配偶愿意負(fù)擔(dān)繼子女的生活費或者教育費的一部或者全部,原有給付義務(wù)的父方或者母方,可以適當(dāng)減少。
應(yīng)該說,關(guān)于孩子的撫養(yǎng)費的給付標(biāo)準(zhǔn)和身份是屬于父親或者是母親沒有任何關(guān)系的,就像是離婚以后女方出多少撫養(yǎng)費肯定也沒有固定的標(biāo)準(zhǔn),這還是要結(jié)合女方的實際收入能力的,有些職場精英女性的收入并不比男方少的,所以只要有固定的收入,一般都是按照20~30%的比例給孩子支付。
一方拒付撫養(yǎng)費,可以申請法院強制執(zhí)行撫養(yǎng)費嗎?
新婚姻法關(guān)于子女撫養(yǎng)費的規(guī)定
2020年不給子女撫養(yǎng)費的后果是什么
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潘傳奇律師,畢業(yè)于江蘇師范大學(xué)法學(xué)院,并獲取法學(xué)學(xué)士學(xué)位,高分通過國家司法考試?,F(xiàn)就職于江蘇唯是律師事務(wù)所,專職律師。一直秉承“誠信、專業(yè)、高效”的執(zhí)業(yè)理念和“嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、務(wù)實”的執(zhí)業(yè)風(fēng)格,以客戶滿意作為自己的執(zhí)業(yè)追求,切實維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,以扎實的工作成效贏得當(dāng)事人的認(rèn)可和信任。主要擅長領(lǐng)域:銀行與金融、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、公司法律顧問、刑事辯護(hù)等訴訟與非訴法律事務(wù)。
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