很多時(shí)候做勞動(dòng)能力鑒定，其實(shí)都是為了確定勞動(dòng)者此時(shí)喪失了多少的勞動(dòng)能力，據(jù)此才能做出相應(yīng)的賠償。如果是勞動(dòng)者完全喪失了勞動(dòng)能力的話，這樣的情況下能夠獲得的賠償自然是比較多的。而進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定也需要提供一定的材料，那么勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。

一、勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料

提出鑒定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交下列材料：

1、填寫完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;

2、行政部門出具的決定;

3、定點(diǎn)契約醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。

二、勞動(dòng)能力鑒定程序是怎樣的?

1、職工發(fā)生，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

5、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

6、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

律霸小編就為大家介紹到此。我們發(fā)現(xiàn)其實(shí)在很多人身傷害中，往往都是會(huì)涉及到勞動(dòng)能力方面的鑒定。而此時(shí)除了要求當(dāng)事人提供材料外，其中還會(huì)有一些需要注意的事項(xiàng)。要是你在這方面需要幫助的話，可以直接來電咨詢我們的專業(yè)律師。

勞動(dòng)能力鑒定程序有哪些？

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