當我們在找工作時總會考慮到這家公司是否正規(guī)是否工資有法律的保障，那么就想要簽訂勞動合同書，一份正式的勞動合同書的內容是怎樣的呢，我們往往都不曾注意這些，但是了解勞動合同書的內容對我們在簽訂勞動合同書時有必要幫助。那么長春市勞動合同書怎樣寫呢？

長春市勞動合同書

甲方(用人單位)

法定代表人/主要負責人或委托代理人

注 冊 地 址

用人單位地址

乙方(勞動者)姓名性別民族

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

居民身份證號碼

其他有效證件名稱 證件號碼

家庭住址郵政編碼

現(xiàn)居住地址 郵政編碼

聯(lián)系電話

戶口所在地址 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)(村) 。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂勞動合同，并共同遵守勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

甲、乙雙方同意按以下第? 種形式確定本合同期限。

1、固定期限：合同期從年月日起至 年月日止。

2、無固定期限：合同期從年月日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月日起至工作即合同終止。

甲、乙雙方約定試用期限，試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作特點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意部門崗位(工種)工作。甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更乙方工作崗位(工種)。

2、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。

具體工作內容(可另附)：

三、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度。

(1)標準工時制度。

(2)不定時工作制。

(3)綜合計算工時工作制。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超進8小時，每周不超過40小時。每周休息日為 。

執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應報勞動行政部門審批。

2、甲方對乙方實行的休假制度 。

四、勞動報酬

1、甲、乙雙方經協(xié)商一致，確定乙方試用期工資為元/月，試用期滿乙方工資為元/月或按執(zhí)行。甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標準。

2、甲方應當于每月日前以貨幣形式按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

3、甲乙雙方對工資的其它約定 。

五、社會保險、福利待遇

1、甲、乙雙方應按國家和省、市的規(guī)定參加社會保險。

甲方應為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

3、乙方在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家和省、市有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定采取必要的安全防護措施，為乙方發(fā)放必要的勞動保護用品。

2、甲方根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

3、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

4、乙方為女工或未成年工的，甲方應為乙方提供特殊勞動保護。

七、勞動合同解除、終止、續(xù)訂

1、甲、乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方應當在解除或者終止勞動合同時，為乙方出具終止(解除)勞動合同證明書，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

3、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

4、經濟補償辦法和標準按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會或社區(qū)勞動關系協(xié)調小組申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其它

1、甲、乙方雙方約定的其他內容(可另附)：

2、勞動合同附件如下(可另附)：

3、本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容與國家和省、市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

用人單位(公章)勞動者：(簽字蓋章)

法人代表(簽字蓋章)

年月日

綜上而言，一份正式的勞動合同書在法律和企業(yè)的實際情況中有所調整和結合，當我們在簽訂勞動合同書時應該注意看相關法律提到的事項，切勿在違背法律原則上作出損害企業(yè)或者他人利益的行為，因此長春市勞動合同書的內容可以僅供大家參考，各企業(yè)應視情況而定。對于該項合同不清楚的可以向律霸律師進行了解。

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