按照國(guó)家法律的要求，所有的勞動(dòng)關(guān)系都是必須要以書(shū)面合同為重要依據(jù)的，但是想必大家也知道，如果是編制內(nèi)的話，屬于編制性質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系，和僅僅簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系，兩者是存在重大區(qū)別的。所以接下來(lái)我們就詳細(xì)的來(lái)了解一下，簽勞動(dòng)合同和編制的主要區(qū)別是什么?

一、簽勞動(dòng)合同和編制的主要區(qū)別是什么?

事業(yè)編都是簽合同的，但是這是聘用合同，其決定的不是勞動(dòng)關(guān)系，而是人事關(guān)系，所以其不受《勞動(dòng)合同法》的約束，而合同工簽的是勞動(dòng)合同，與單位確定的是勞動(dòng)關(guān)系，受《勞動(dòng)合同法》的約束。

事業(yè)編是國(guó)家統(tǒng)一撥款，且待遇是合同人員的3倍左右，合同工通常是用人單位內(nèi)部經(jīng)費(fèi)解決，通常待遇要低很多，這就是相當(dāng)于以前所說(shuō)的臨時(shí)工。

二、事業(yè)編制退休工資

事業(yè)編制也分為三種的，分別是全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制、自收自支事業(yè)編制;其中全額事業(yè)編制還被分為3類分別是參公一類、參公二類、參公三類。

三種編制在退休以后的工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的，因?yàn)榫幹频牟煌谖缓筒辉谖灰彩谴笥袇^(qū)別的，轉(zhuǎn)的早晚和退休以后的工資待遇也是有區(qū)別的。

1、參公一類事業(yè)編制。這一類編制人員他的個(gè)人身份就是干部身份，也就是國(guó)家公務(wù)員，他們享受和國(guó)家公務(wù)員完全一樣的待遇，管理規(guī)定使用《國(guó)家公務(wù)員法》所以他們只繳納一險(xiǎn)一金分別是醫(yī)療保險(xiǎn);住房公積金;他們退休以后的工資按照退休時(shí)候的職位的高低和工齡的長(zhǎng)短來(lái)套改，由財(cái)政發(fā)到也就是說(shuō)參公一類完全參照公務(wù)員。

2、參公二類事業(yè)編制 。所謂參公二類就是參照一類的標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上稍微有點(diǎn)差距。參公二類的人不一定全是干部身份，可以是工人這里的工人是指專業(yè)技術(shù)人員，他們享受的待遇基本和一類相同。但是理論上說(shuō)，專業(yè)技術(shù)崗位和行政管理崗位都是公務(wù)員身份。

3、參公三類事業(yè)編制是參照第二類，但是他們是的身份是職工，就是工人身份由財(cái)政發(fā)工資的工人，不是單位聘用來(lái)的工人，他們也是走職稱。

4、差額事業(yè)編制。差額事業(yè)編制就是財(cái)政按照全額編制的一半給你發(fā)工資另外一半由單位自己發(fā)。差額事業(yè)編制的人員從參加工作開(kāi)始交三險(xiǎn)一金他們退休以后財(cái)政就不在給撥款而是交到社保來(lái)發(fā)工資，這個(gè)就跟你交的年限的不同以及工齡的不同工資也就不一樣了。

5、自支自收事業(yè)編制。實(shí)際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如設(shè)計(jì)院等。退休工資按不同的單位有不同計(jì)算方法。

在我國(guó)，簽勞動(dòng)合同和編制的主要區(qū)別在于，如果僅僅是簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系的話，主要是受到我國(guó)勞動(dòng)合同法的約束，但是如果是屬于編制內(nèi)的話，編制是屬于人事關(guān)系，事業(yè)編制雖然也要簽合同的，這種合同屬于聘用合同，和一般的勞動(dòng)合同不一樣。編制人員的待遇也要比普通的勞動(dòng)關(guān)系的待遇好。

勞動(dòng)合同法司法解釋一全文

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

2020年最新《勞動(dòng)合同法》修訂