生意難做可以說是近幾年在商事活動(dòng)中最常聽見的一句話，一家公司既然有生即成立，也可能就會(huì)不幸地遭遇死亡即破產(chǎn)。但是，破產(chǎn)并不是只有宣告破產(chǎn)這一件事這么簡(jiǎn)單，仍然還有許多問題需要處理，其中就包括職工的安排。那么，破產(chǎn)清算解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?365律師小編為您解答。

一、破產(chǎn)清算解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于破產(chǎn)清算解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，目前主要可以參考我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。我國(guó)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。其中，第四十六條也有規(guī)定：依照本法第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)法第四十七條直接規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、破產(chǎn)清算解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的限制

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要是照顧職工就業(yè)，解決職工臨時(shí)生活困難的舉措，故在確定補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，一般都有嚴(yán)格的控制，通過時(shí)間跨度來限制補(bǔ)償總額。目前我國(guó)的勞動(dòng)行政法規(guī)一般規(guī)定補(bǔ)償金以職工的工作期限進(jìn)行折算，一年折算為一個(gè)月，不滿一年則視為一個(gè)月。但對(duì)于可以折算月數(shù)的期限，則存在不同的規(guī)定。有的規(guī)定了上限，即最高不超過12個(gè)月。有的未規(guī)定上限，以企業(yè)職工工作的實(shí)際年份折算。對(duì)此，1996年2月15日勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)的復(fù)函》第3條作了規(guī)定：“勞動(dòng)合同制度實(shí)行以前原固定工在本單位的工作年限，應(yīng)當(dāng)作為計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限?！倍潭üひ话愎ぷ髂晗蘧赡艹?過12年，故其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也會(huì)相應(yīng)超過12個(gè)月。破產(chǎn)企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是一次性支付的，數(shù)額一般較大，少則幾千，多則幾萬(wàn)。由于該款主要用于資助職工就業(yè)，故不能等同于職工的正常收入而要求職工支付相應(yīng)的稅款。但過高的職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金則違背了這一初衷和目的，成了職工可觀的財(cái)產(chǎn)收入，國(guó)家對(duì)此也應(yīng)征取一定的稅款。財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]57號(hào))規(guī)定：職工因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。司法實(shí)踐中，職工領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?工資3倍數(shù)額的較少，故一般都不需要交納稅款。

但是這種補(bǔ)償金也不是沒有限制的。因此，要了解到賠償金的標(biāo)準(zhǔn)具體是什么的同時(shí)也應(yīng)該對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的限額有所了解。還要注意，達(dá)到一定數(shù)額的賠償金可能還需要繳納稅收哦。更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢365網(wǎng)站的專業(yè)律師。

有限責(zé)任公司破產(chǎn)清算程序是怎樣的

公司破產(chǎn)清算費(fèi)用大概多少

破產(chǎn)清算與破產(chǎn)重整的區(qū)別是什么？