未成年人的勞動權利，在本文特質(zhì)16到18周歲的未成年人。這個年齡的勞動者在應該享有什么勞動權利呢？本文中小編將為您詳細介紹，希望對您有所幫助。

勞動權利是指有勞動能力的公民享有要求勞動就業(yè)的機會和按勞取酬的權利。在我國，年滿16周歲、未滿18周歲的未成年人，如果完成了規(guī)定年限的義務教育，不再繼續(xù)升學的，依法可以從事有經(jīng)濟收入的勞動或者個體勞動。依照我國《勞動法》第3條的規(guī)定，未成年人享有如下勞動權利：

　　一、就業(yè)的權利。年滿16周歲的未成年人享有就業(yè)的權利。未成年人已經(jīng)受完規(guī)定年限的義務教育不再升學的，政府有關部門和社會團體、企事業(yè)單位應當根據(jù)實際情況，對他們進行職業(yè)技術培訓，為他們創(chuàng)造勞動就業(yè)條件。

　　二、選擇職業(yè)的權利。在法律允許的范圍內(nèi)，未成年人有權依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。

　　三、休息休假的權利。未成年人有權在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節(jié)假日。

　　四、取得勞動報酬的權利。未成年工在向用人單位付出勞動的同時，有權獲得相應的勞動報酬。

　　五、接受職業(yè)技能培訓的權利。未成年人有權獲得必要的職業(yè)培訓。職業(yè)培訓的內(nèi)容包括職業(yè)道德、職業(yè)技術、法律知識、預防犯罪教育等。

　　六、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。未成年工有權獲得特殊的勞動保護。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害國家規(guī)定的第4級體力的勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

　　七、享受社會保險和福利的權利。未成年工在患病、負傷、失業(yè)等情形下，有權獲得社會保險待遇，有權享受國家和用人單位提供的各項福利待遇。

　　八、其他勞動權利。例如依法參加和組織工會的權利;以合法方式參與民主管理權利;就保護自身合法權益與用人單位進行平等協(xié)商的權利等。

　　九、提請勞動爭議處理的權利。未成年人與用人單位發(fā)生勞動爭議時，有權依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。

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勞動爭議的管轄原則是怎樣的

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