1、給原用人單位寫出書面申請(qǐng),請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明。
2、單位拒絕辦理,以該理由向當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/zhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
3、勞動(dòng)仲裁的裁決書,即是解除勞動(dòng)合同證明。
還有一種方案,就是去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)關(guān)系可調(diào)取,但一般也會(huì)推到原單位補(bǔ)辦。
解除勞動(dòng)合同證明,勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、解除勞動(dòng)合同證明與離職證明的區(qū)別: 1、離職證明,是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。
2、解除勞動(dòng)合同書,是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
3、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。
4、無(wú)論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書,均表示與原用人單位在法律上沒有勞動(dòng)關(guān)系了,不影響你和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
三、相關(guān)法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
簽拆遷合同房子被挖政府又說(shuō)不行怎么辦
2021-03-11外匯保證金交易是怎樣的
2021-02-17夫妻離婚后房屋能否贈(zèng)予對(duì)方
2021-02-16當(dāng)事人對(duì)合同履行地未做約定應(yīng)由哪個(gè)法院管轄
2020-11-23如何通過(guò)支付令追債
2021-02-03如何判定以危險(xiǎn)方式危害公共安全罪和交通肇事罪的界限
2021-02-03簽訂婚姻財(cái)產(chǎn)協(xié)議要滿足什么條件
2021-01-13什么是非法集資房
2020-11-30安置房沒拿到房產(chǎn)證可以贈(zèng)與嗎
2020-12-06上班途中遇車禍,公司賠21萬(wàn)
2020-12-06盜取他人個(gè)人信息什么罪
2020-11-26變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用什么形式
2021-01-20如何解除合同及解除合同程序
2020-12-05航空意外險(xiǎn)是否需要購(gòu)買
2020-12-03國(guó)外飛機(jī)延誤賠償是怎么樣的
2021-03-09貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)單種類介紹有哪些
2021-01-26對(duì)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)損失獲得賠償后終止保險(xiǎn)合同的情形
2020-11-18董某患重大疾病,投保后保險(xiǎn)條款不予理賠引爭(zhēng)議如何處理
2020-11-23單位不辦保險(xiǎn),員工辭職遭索培訓(xùn)費(fèi)
2021-01-21低廉團(tuán)險(xiǎn)理賠條件苛刻 7萬(wàn)保單只賠2800元
2021-03-23