在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
被公司辭退可以賠償加班費嗎？
一、被公司辭退可以賠償加班費嗎?
勞動者離職后，只要在一年之內(nèi)提出，并且有加班證據(jù)的，勞動者是可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。
證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍;
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍;
法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。
二、具體標準
按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應(yīng)當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。但是，在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應(yīng)當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應(yīng)當嚴格按照勞動法及本法的規(guī)定支付加班費。屬于哪一種情形的加班，就應(yīng)執(zhí)行法律對這種情況所作出的規(guī)定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權(quán)益的侵犯，應(yīng)當依法承擔法律責(zé)任。
當勞動者在工作期間產(chǎn)生了加班情況后也是可以依法索要相應(yīng)的加班費用，在計算加班費用時也是會根據(jù)加班的時間以及加班小時數(shù)來計算的，因為加班的行為也是產(chǎn)生在勞動者被辭退之前，所以在產(chǎn)生了加班后即使被用人單位辭退后也是可以索要加班費用的。
哪些情況下職工不得拒絕加班
周末加班時間的規(guī)定是怎么樣的？
加班費、過節(jié)費怎么納稅
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
社交平臺上冒充女人騙紅包犯法嗎
2021-02-16二手房合同沒有寫明尾款時限怎么辦
2021-03-05用手機拍別人算侵權(quán)嗎
2020-12-13再次鑒定需要滿足什么條件
2021-03-10國際商事仲裁協(xié)議獨立性的理解與適用
2020-12-09借款擔保合同怎么寫
2021-02-12出了交通事故之后萬一肇事逃逸,保險公司還會依法賠償嗎
2020-11-09商業(yè)銀行阻礙相關(guān)機構(gòu)檢查監(jiān)督的要罰款嗎
2020-11-22合同欺詐是犯罪嗎
2021-01-06網(wǎng)簽購房合同查詢
2021-03-12崗位變動員工是否要簽字
2021-01-23人壽保險的保單現(xiàn)金價值可以作為夫妻共同財產(chǎn)分割嗎
2021-01-04人身保險合同的法律適用
2021-02-10淺析保險人在保險合同中欺詐行為的認定與救濟
2020-11-17企業(yè)財產(chǎn)保險費用如何確定
2021-01-14如何理解互聯(lián)網(wǎng)保險
2020-12-24保險公司把被保人寫錯了怎么理賠
2021-03-06誠信原則的運用過程中存在的問題
2021-02-21保險公司正式申請設(shè)立的程序是如何的
2021-01-16河道灘涂地的權(quán)屬確認
2021-02-18