事實勞動關(guān)系答辯狀要包括哪些內(nèi)容?

事實勞動關(guān)系答辯狀要包括答辯人和被答辯人的相關(guān)信息，答辯的請求，答辯的事實和理由，以及相關(guān)的答辯時間。勞動關(guān)系是勞動者與用人單位之間的關(guān)系稱之為勞動關(guān)系。勞動者，是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源。

目前確認勞動關(guān)系的依據(jù)是勞社部發(fā)(2005)12號關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知，該通知上明確列明同時需要以下三個要求的，勞動關(guān)系成立：

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)限定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章規(guī)則適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。

聯(lián)盟本案的事實上情況分析：

①第一條限定主體資格，在本案中是成立的，答辯人確實具有符合法律、法規(guī)限定的主體資格，這一點我倆是認同的;

②第二條不符合本案中的事實上情況。

答辯狀

答辯人：xx，女，生于1966年10月19日，漢族，住xx縣xx鎮(zhèn)xx路xx段xx號xx棟xx號，身份證號碼xx，電話xx。

被答辯人：xx養(yǎng)殖場，住所地：xx縣xx鎮(zhèn)xx村xx組，法定代表人羅xx(場長)，電話xx。

2013年4月23日，答辯人收到xx縣人民法院送的由被答辯人制作的《民事訴狀》副本及(2013)長民初字第x號《應訴通知書》、《舉證通知書》、《開庭傳票》等法律文書，根據(jù)本案的客觀事實和法律規(guī)定，就被答辯人在訴狀中涉及到的問題，簡要答辯如下：

一、答辯請求：

1、依法駁回被答辯人的本訴理由和請求。

2、依法確認和維持xx縣勞動人事爭議仲裁委會(2013)1號長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內(nèi)容。

3、依法確認和判決在xx勞人仲裁案(2013)1號《仲裁裁決書》基礎增加遺漏仲裁費用156075萬元。

4、依法判決被答辯人支付答辯人借款20萬元。

5、依法判決被答辯人賠償侵害人身權(quán)益精神撫慰金10萬元。

6、涉訴訟損失費由全部由被答辯人承擔。

二、事實和理由：

(一)答辯人與被答辯人勞動關(guān)系依法成立。 答辯人與被答辯人事實勞動關(guān)系不可否認。

1、2011年3月12日經(jīng)介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為3000元。

2、答辯人在被答辯人處工作，早上4點起床，上班至晚12點是眾所周知、無需證明的客觀事實。

3、除正常上班外，答辯人在節(jié)假日也同不分白日晝夜加班加點勞動。

4、在上班期間被答辯人還向被答辯人借款20萬元是用于投入養(yǎng)殖場周轉(zhuǎn)資金。

5、被答辯人捏造事實，誹謗答辯人。

在答辯人勞動期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。根椐《最高人民法院關(guān)于審理未辦結(jié)婚凳記及以夫妻名義同居的若干問題意見》明確規(guī)定：除婚姻關(guān)系不受法律保護外其人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系適用婚姻法的有關(guān)規(guī)定。如果被答辯人認為這個是客觀事實，那請求被答辯人按共有財產(chǎn)分割，在存續(xù)期取得財產(chǎn)折款200萬元，分半分割。

(二)被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節(jié)假日工資、保險費共計227475元。

1、答辯人2011年3月13日起在被答辯人養(yǎng)殖場上班期間工資按19個月，按約定期每月3000元為54000元。

2、答辯人超時加班、節(jié)假日加班156075元，事實清楚，證據(jù)充分。

3、仲裁裁決時遺漏57118.75元。被答辯人因為未簽訂勞動合同，侵犯了答辯人的合法權(quán)益，按勞動部關(guān)于未簽勞動合同應承擔賠償答辯人造成經(jīng)濟損失的25%，也就是損失227475×25%=56868.75元。

(三)被答辯人拖欠答辯人2011年3月至2012年11月基本養(yǎng)老保險金。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險費用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權(quán)益。

(四)xx縣勞動爭議仲裁會，勞動人仲裁(2013)第1號仲裁申請書明顯偏袒被答辯人。

在答辯人申請仲裁過程中，依法提出227475元的申請要求，而僅有養(yǎng)老保險金、上班基本工資54000元得了支持，尚有加班工資、節(jié)假日加班也是重要勞動報酬156075元，這個應以涉及加班工資和節(jié)假日照常上班沒有給予支持。被答辯人未簽訂勞動合同25%處罰賠償金也遺漏。對此答辯人也表示不服。請求人民法院依法保護答辯人合法權(quán)益。

(五)被答辯人與答辯人有感情糾紛實屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權(quán)益行為。請求被答辯人立即停止人身侵害。

綜述，答辯人通過答辯在人民法院的見證下要求被答辯人禁止侵犯自己的合法權(quán)益，這樣通過答辯的方式可以很好的保障受害者利益，如果被答辯人任然侵犯答辯人利益是會受到法律嚴懲的。但是注意所有答辯的事實及理由必須是真實有效的，如果以虛假的理由來答辯是不會得到法律的保護的。

解除勞動關(guān)系通知書范本

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