我國(guó)勞動(dòng)法充分的保護(hù)婦女的權(quán)益，比如說對(duì)于婦女懷孕的，那么法律規(guī)定要給予婦女一定的產(chǎn)假。當(dāng)然，婦女懷孕生產(chǎn)之后需要坐月子。坐月子可能有些家庭經(jīng)濟(jì)狀況比較好的會(huì)請(qǐng)?jiān)律﹣韼兔?。很多人都想要了解一下根?jù)我國(guó)法律規(guī)定月嫂證全國(guó)通用嗎?

一、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定月嫂證全國(guó)通用嗎?

國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)里面沒有月嫂這個(gè)職業(yè)，現(xiàn)在考的正都是家政服務(wù)員母嬰護(hù)理方向的職業(yè)資格證書，這個(gè)證是各地市勞動(dòng)局的勞動(dòng)資格鑒定中心發(fā)，網(wǎng)上可以查出來的，這是正規(guī)的證書，全國(guó)都可以用。但是想做月嫂光有證不行，還得有實(shí)實(shí)在在的母嬰護(hù)理技術(shù)，活干的好到哪都可以。

二、產(chǎn)檢假的計(jì)算

我國(guó)對(duì)于女職工的勞動(dòng)制定了特別的保護(hù)規(guī)定：產(chǎn)檢假，用于保障婦女的正當(dāng)權(quán)益，因此，孕婦們可以根據(jù)自身情況，在上訴國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)，去醫(yī)院進(jìn)行正常的產(chǎn)檢。計(jì)算方法是：懷孕第1—6個(gè)月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;懷孕第6—7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期;懷孕第8個(gè)月，每月可享受2天假期;懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

溫馨提示您，定期做好產(chǎn)檢，能更好地了解孕婦和胎兒的身體變化和發(fā)育情況。此外，孕婦在懷孕期間要注意飲食和休息，進(jìn)行適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)，為能產(chǎn)下一個(gè)健康的寶寶做好基礎(chǔ)!

產(chǎn)檢假要開證明嗎

產(chǎn)檢假在法律上沒有規(guī)定是否要開證明的條例，不同公司不同地區(qū)有不一樣的處理方法。有些公司是讓提供每次產(chǎn)檢預(yù)約時(shí)間的復(fù)印件，也就是產(chǎn)檢預(yù)約單，有些公司需要提供產(chǎn)檢記錄，或者醫(yī)生開具的診斷證明等?？傊?，大家去產(chǎn)檢就把各種資料都留下來，有個(gè)說法總比沒有的好。

產(chǎn)檢假有次數(shù)規(guī)定嗎

國(guó)家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)。國(guó)家只是在2012年4月14日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。因此國(guó)家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)，但根據(jù)這條實(shí)踐中認(rèn)為只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來進(jìn)行，只要是醫(yī)生認(rèn)為有必須檢查那就必須檢查，用人單位應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)的便利條件。所以你可以持你在醫(yī)院建檔的卡拿去請(qǐng)假，那上邊會(huì)注明你下次產(chǎn)假的日期。

首先可以明確的告訴大家，月嫂證，它是由各個(gè)地方的勞動(dòng)這個(gè)鑒定中心來進(jìn)行頒發(fā)的這個(gè)證書在網(wǎng)上一般都是可以查到的，它是全國(guó)通用的。其次還提醒大家注意的是，除了有證書，還必須技術(shù)好。

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