對于應(yīng)屆生來說，每逢畢業(yè)就是找工作的開始，但是在找到了心儀的公司之后，往往都會簽訂第三方協(xié)議，而對于初出茅廬的畢業(yè)生們來說，有一個(gè)問題就是他們比較困惑的，那就是入職和簽三方協(xié)議哪個(gè)先進(jìn)行?小編這就為大家解答一下關(guān)于這個(gè)問題的答案。

一、入職和簽三方協(xié)議哪個(gè)先進(jìn)行?

(一)學(xué)生畢業(yè)之前，如果用人單位已經(jīng)確定了該畢業(yè)生可以招聘進(jìn)來，先簽訂一份三方協(xié)議，也就是用人單位、學(xué)校和畢業(yè)生本人簽署，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放，編號與學(xué)籍一致，以免畢業(yè)生再去尋找其他單位、已避免了用人單位再去招聘其他畢業(yè)生，學(xué)校有履行三方協(xié)議的責(zé)任，不向沒有與學(xué)校簽訂三方協(xié)議的單位發(fā)放報(bào)到證，也不由己學(xué)生檔案，不辦理黨團(tuán)關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷的提供，以保證三方協(xié)議的嚴(yán)肅性。

1、三方協(xié)議一般在畢業(yè)生畢業(yè)之前半年左右發(fā)到畢業(yè)生手中，同學(xué)們就可以去參加招聘會，尋找自己心儀的工作單位了。

2、不履行三方協(xié)議的一方要向?qū)Ψ竭M(jìn)行賠償，支付不超過5000元的違約金，才能夠提出解除三方協(xié)議。

3、在校生簽訂了三方協(xié)議并到工作單位工作，這叫做在崗實(shí)習(xí)，身份還是學(xué)生，沒有期限限制，一般學(xué)校也不會提前太長的時(shí)間發(fā)給同學(xué)三方協(xié)議表格，半年左右，在此期間更換工作單位，可以走改派程序，每個(gè)畢業(yè)生可以有一次機(jī)會;畢業(yè)以后和工作單位簽訂正式的勞動(dòng)合同，第一年前三個(gè)月是試用期，以后是實(shí)習(xí)期，一年以后轉(zhuǎn)正定級，實(shí)習(xí)期間更換工作單位就是辭職了;該派是可以回復(fù)應(yīng)屆畢業(yè)生的身份的，但是不接續(xù)工齡;辭職再就業(yè)就變成了社會人才，不能參加應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘，但是可以接續(xù)工齡。

二、簽完三方協(xié)議不想去了有什么后果?

三方協(xié)議實(shí)際上是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)時(shí)簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止，然后單位會與畢業(yè)生簽訂正式的勞動(dòng)合同。

(一)畢業(yè)生毀約可能造成的影響主要有：

1、可能影響就業(yè)。一般來說，一位畢業(yè)生如果違約，必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議，再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂，將可能影響畢業(yè)派遣。

2、給用人單位造成損失。用人單位花費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力組織招聘工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業(yè)生違約，會造成用人單位工作被動(dòng)和經(jīng)濟(jì)損失。

3、影響學(xué)校聲譽(yù)。用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，出于對學(xué)校的懷疑，用人單位以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生，這將對學(xué)校今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)產(chǎn)生影響。

之后就是由學(xué)校同意進(jìn)行發(fā)放，然后在學(xué)生畢業(yè)之后就可以入職了。而如簽訂了第三方協(xié)議但是不想去了，那么對該學(xué)校以及學(xué)生的信譽(yù)會有極大的損害，所以在簽訂第三方協(xié)議之前一定要慎重起見。

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