由于我國(guó)法律是禁止單位使用童工的，因此要是單位違法使用童工，并且造成了童工受傷的話(huà)，那么依然是要對(duì)童工承擔(dān)賠償責(zé)任的。那么童工受傷怎么賠償呢?請(qǐng)跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行具體了解。

一、童工受傷怎么賠償

童工出現(xiàn)工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。國(guó)家明令禁止使用童工。童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記。其他非法用工行為，依法亦受相應(yīng)的行政處罰?！豆ｋU(xiǎn)條例》第66 條規(guī)定：“用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇”(第1款);“前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理”(第2款)。

根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī) 定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。賠償基數(shù)是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。

因此如果單位使用童工，并且造成了童工受傷的話(huà)，一般是按照人身?yè)p害賠償?shù)囊?guī)定來(lái)對(duì)受傷童工進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

二、法律如何保護(hù)童工

《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人?！?/p>

《工傷保險(xiǎn)條例》第63條規(guī)定：“用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇?！痹谶@里，條例沒(méi)有使用“工傷”這一概念，而用“致童工傷殘”的說(shuō)法，其隱含意義在此可以理解為傷殘童工不需進(jìn)行工傷認(rèn)定。

《禁止使用童工規(guī)定》第10條規(guī)定：“童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算?！睆倪@些規(guī)定看，童工傷亡的賠償不需工傷認(rèn)定，用人單位直接予以賠償。作為受到傷害的童工方，可按一般人身?yè)p害賠償?shù)?a href='http://www.shkps.cn/falyu/34.html' target='_blank' data-horse>民事法律關(guān)系主張權(quán)利。

根據(jù)上文的解答，相信大家此時(shí)已經(jīng)對(duì)“童工受傷如何賠償”的問(wèn)題有所了解了吧。由于童工不具有勞動(dòng)者的主體資格，因此是不能按照工傷來(lái)處理的，而是根據(jù)人身?yè)p害的相關(guān)規(guī)定來(lái)賠償。同時(shí)，還會(huì)依法追究單位的其他法律責(zé)任。

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