在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工在試用期工資標準是多少
一、試用期工資標準是多少
《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資，或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
《勞動合同法》最低工資規(guī)定第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：
(一)延長工作時間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。
勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。
二、試用期3天辭退，不給工資是否合法?
不合法，試用期3天內(nèi)辭退必須向勞動者支付其工資。
1、如果勞動者簽了個人辭職書：就是勞動者有試用期內(nèi)主動解除合同了：這樣的情況，公司只需給勞動者實際工作時間的工資、卻不必給勞動者經(jīng)濟補償。
2、如果勞動者不簽：公司在試用期內(nèi)解除合同，就必須拿出證據(jù)證明勞動者“不符合錄用條件”。
(1)如果公司有這樣的證據(jù)：公司是依法解除與你的勞動合同，要給勞動者實際工作時間的工資、卻不必給勞動者經(jīng)濟補償;
(2)如果公司拿不出證據(jù)證明勞動者“不符合錄用條件”：就是公司違法解除合同，此時，如果勞動者要求繼續(xù)履行合同，公司應當履行;如果勞動者不要求繼續(xù)履行合同：公司應給勞動者經(jīng)濟補償金的2倍作為賠償，即：在勞動者工作不滿3個月時，除給勞動者應得的實際工資外，還應給勞動者一個月的賠償金。
為了保障勞動者在試用期內(nèi)的合法權益，有關法律中對試用期內(nèi)勞動者的工資做出了最低標準的要求，具體就規(guī)定在《勞動合同法》第二十條中。而即使勞動者試用期沒有工作幾天就辭職走人了，此時單位也應當按照雙方的約定支付實際工作那幾天的工資報酬。
試用期沒簽合同離職有工資嗎
沒有勞動合同試用期走了有工資嗎
試用期請假會被解除勞動合同的情況是否合法
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
買病假條屬于違法行為嗎
2020-12-20吸毒治安案件能移民嗎
2021-01-28拆遷糾紛屬于行政訴訟嗎
2020-12-24人民法院申請調(diào)解需要費用嗎
2021-02-27醉灑駕駛撞死兩人如何處罰
2021-02-25結婚有哪些正常收費
2021-03-08贍養(yǎng)人的義務，贍養(yǎng)人應如何支付贍養(yǎng)費
2020-11-15個人可以做傷殘鑒定嗎
2021-03-09貴陽南明區(qū)組織產(chǎn)品質(zhì)量仲裁檢驗和鑒定，開展對棉花、毛絨、繭絲、麻類纖維質(zhì)量公證檢驗辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-03-24車禍死亡賠償有什么標準
2021-02-14兒童在商場受傷賠償問題是怎樣的
2021-01-29工會的社會職能
2021-02-05辭職以后怎么辦理居住證
2021-03-18合同中免責條款無效有哪些情形
2021-01-19怎樣才能用仲裁方式解決保險合同糾紛問題
2021-01-09保險合同糾紛案件存在的問題及難點
2021-02-01保險公司未說明免責事由,投保后能否拒賠
2020-12-03產(chǎn)險索賠指南
2021-03-26保險費的計算方式
2021-01-29拍賣的房子有交土地出讓金嗎
2020-12-17