每年到了六七月份，全國各個省市都會逐步公布高溫費發(fā)放方案，包括發(fā)放標準及期限等。各個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不同，高溫費的發(fā)放標準也不一樣，區(qū)域差異還是比較大的。寧波市作為浙江省經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，寧波2017年高溫費是多少？小編根據(jù)寧波市有關規(guī)定給大家做個介紹。

一、寧波2020年高溫費是多少？

《浙江省國家稅務局、浙江省地方稅務局關于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕94號）規(guī)定，企業(yè)安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫作業(yè)人員每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。

二、高溫補助需要繳納個稅么？

《個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。從范圍上包括單位財會、勞資、工會、后勤和其他部門發(fā)放的種類與任職受雇有關的一切所得。因此單位發(fā)的高溫費要交個人所得稅。對于勞動者來說高溫津貼是屬于勞動者工資性收入的，自然應該繳納個人所得稅，這是合理的。

三、職工沒有拿到高溫補助如何維權？

根據(jù)要求，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

市人力社保局表示，員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼的，可通過企業(yè)所在的勞動爭議調(diào)解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

由此可見，根據(jù)浙江省及寧波市有關規(guī)定，寧波2017年高溫費分為三個檔次發(fā)放，處于高溫環(huán)境工作的職工拿的最多，每月可以拿到225元，而非高溫工作人員和一般人員的發(fā)放標準是每月180元和145元。同大部分地區(qū)一樣，寧波市高溫費發(fā)放期限是6月份到9月份，合計4個月。

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