我國(guó)幅員遼闊，全國(guó)各省很多地方都有著稍微不同的氣候特征，由于這個(gè)原因，所以在制定一些政策的時(shí)候，都要考慮各省的基本情況，相應(yīng)的例如在夏季實(shí)施的高溫費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)也是不相同的。那么，身為廣東人，廣東的朋友最關(guān)心的便是廣東高溫費(fèi)的相關(guān)事情了。接下來，小編將為大家介紹廣東高溫費(fèi)月份有哪幾個(gè)月的問題。

一、廣東高溫費(fèi)月份是哪幾個(gè)月

【發(fā)放時(shí)間】：5個(gè)月(6月、7月、8月、9月、10月)。

【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月150元。

二、廣東補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含 3℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

全國(guó)至少已有28個(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個(gè)省份。

具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng)，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。在這28個(gè)省份中，有13個(gè)省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放，另有15個(gè)省份按天發(fā)放。

按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為廣東省，為150元每人每月。

按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差2倍。

高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

三、廣東高溫福利還有這些

1、達(dá)37℃以上，下午暫停工

日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;

日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;

日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。

3、工作中暑致死視為工傷

勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

應(yīng)當(dāng)發(fā)放免費(fèi)清涼飲料

每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

綜上所述，廣東高溫費(fèi)月份包括五個(gè)月，那就，6月份至10月份。關(guān)于廣東省高溫費(fèi)月份的規(guī)定，這是廣東省政府在全國(guó)高溫補(bǔ)貼的法律依據(jù)下，根據(jù)本省氣溫條件，綜合考慮而制定出來的標(biāo)準(zhǔn)，這一標(biāo)準(zhǔn)的制定是科學(xué)化和人性化的，對(duì)于廣東省勞動(dòng)者的權(quán)益得到了相應(yīng)的保護(hù)，各企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

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