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轉(zhuǎn)眼又到了一年一度的端午節(jié)。那么對(duì)于我們的上班族，2017年端午節(jié)工資如何計(jì)算就成了大家非常想知道的問(wèn)題啦。不錯(cuò)，工資發(fā)放確確實(shí)實(shí)的關(guān)系到人們的生存大計(jì)，下面律霸小編為大家詳細(xì)介紹一下2017年端午節(jié)工資計(jì)算方法。

一、2020年端午放假安排

2017年端午放假安排：5月28(周日)日至30日(周二)放假，共3天。5月27日(星期六)正常上班。

端午節(jié)是我國(guó)的法定節(jié)假日之一，一般情況下，在端午節(jié)，大多數(shù)銀行是會(huì)放假休息的，所有事業(yè)單位也都會(huì)放假。但是，醫(yī)院等單位會(huì)比較特殊，節(jié)假日也不得不加班。

二、2020端午節(jié)加班工資計(jì)算

法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。

公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資。

按照標(biāo)準(zhǔn)，5月30日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

5月28日和5月29日是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的勞動(dòng)者視為加班，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。

節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%。

計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬；若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，今年中國(guó)節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。

以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元；如果企業(yè)安排他在端午節(jié)加班，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。

端午節(jié)歷來(lái)是中國(guó)很重視的傳統(tǒng)佳節(jié)，吃粽子，賽龍舟，紀(jì)念屈原已經(jīng)成為了人們?cè)诙宋绻?jié)放假里最先能想到的東西，隨著人們對(duì)傳統(tǒng)佳節(jié)的日漸重視，端午節(jié)重新成為了人們生活中的一件大事，2017年端午節(jié)放假和以往一樣，也是放一天，然后把大禮拜調(diào)整過(guò)來(lái)，形成連續(xù)休息三天。

時(shí)至今日，端午節(jié)仍是中國(guó)人民中一個(gè)十分盛行的隆重節(jié)日。端午節(jié)從2008年起為國(guó)家法定節(jié)假日。國(guó)家非常重視非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)，2006年5月20日，該民俗經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)列入第一批國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。

關(guān)于2017年端午節(jié)工資如何計(jì)算的問(wèn)題，小編為您總結(jié)到此。如果端午節(jié)還要加班的你，在了解上述加班工資計(jì)算方法之后，一定要記得在認(rèn)真工作的同時(shí)，不要忘了向老板討要加班費(fèi)這回事，畢竟這是我們用辛勤勞動(dòng)換來(lái)的。倘若遇到老板故意拖欠，我們也是有依據(jù)可以反駁的。

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