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我們都知道，五險一金是我們在職時由本人和用人單位按比例所繳納，也關系到我們的基本權益。但是我們辭職后這些社保又該如何處理呢?下面，律霸小編就以上海辭職后五險一金怎么處理為例向大家介紹相關知識。

上海辭職后五險一金怎么處理

上海辭職后五險一金該怎么處理的問題中，醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后就得自己掏錢，中斷三個月以上的到新單位重新上。

辭職后五險一金，離職后三個月內，醫(yī)療保險停繳費是有很大影響的，以下是具體的處理辦法。

1、養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當然養(yǎng)老金也越多。

辭職后五險一金辦理轉移手續(xù)：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續(xù)上就行。

2、失業(yè)保險必須要交。

辭職后五險一金辦理轉移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

3、醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后就得自己掏錢，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫(yī)保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取，用途不管。每個上醫(yī)保的有一個藍本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%

辭職后五險一金辦理轉移手續(xù)：自己交交的話，您看一下以前的工資單醫(yī)療每月自己交費多少，現(xiàn)在自己交的話要包括從前單位給你交的10%，大約是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。養(yǎng)老是有單位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的話就是350元;自己不交的話養(yǎng)老保險是可以斷交的，以后可以續(xù)交，保證繳滿15年即可，可以累積。醫(yī)療不能斷交超過2個月，超過了，需要重新計算繳費累積年限，沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的。

4、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。

辭職后五險一金辦理轉移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。另外，每年四月左右是調整下年度養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間，每年六月是調整下年度公積金的時間。

以上就是上海辭職后五險一金怎么處理的相關解答，因為五險一金這方面的問題很多員工在辭職后會有所疏忽，所以希望其他地區(qū)的朋友，如果此時剛好辭職，就可以參照我們上文內容來選擇最合適的方法處理自己的五險一金，以免造成中斷或者無效的情況發(fā)生。想了解更多相關知識您可以咨詢律霸駐馬店律師。

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