我們都知道要是勞動(dòng)者在法定節(jié)假日或者公休日被單位安排加班的話，單位是需要支付勞動(dòng)者相關(guān)加班費(fèi)的。那么，要是勞動(dòng)者在婦女節(jié)加班的話，是否也有加班費(fèi)呢？具體問(wèn)題，律霸小編將在下文中為您詳細(xì)解答。

三八婦女節(jié)是法定節(jié)日，不是法定假日。當(dāng)天婦女可放假半天，但如果不放假，算正常上班，不算加班，不發(fā)加班費(fèi)。這是國(guó)家規(guī)定的。

據(jù)2007年12月14日國(guó)務(wù)院第二次修訂發(fā)布《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，將節(jié)假日分為全體公民放假的節(jié)日，如新年、春節(jié)、清明、勞動(dòng)、端午、中秋、國(guó)慶等，和部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，如三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)等。

三八婦女節(jié)是不是必須放假呢?

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中規(guī)定三八婦女節(jié)放假半天。此規(guī)定從2008年1月1日開(kāi)始實(shí)施。三八婦女節(jié)是部分公民假日，在部分公民假日，與假日相關(guān)的公民放假半天，因此，三八婦女節(jié)，工作的女性應(yīng)該放半天假。但如果因?yàn)楣ぷ餍枰疽部梢圆环偶佟?/p>

那么，在三八婦女節(jié)沒(méi)有放假的女性算是加班嗎?

答案是否定的，2000年2月12日勞動(dòng)部辦公廳，在《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》(勞社廳函[2000]18號(hào))中對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行了解答。

根據(jù)解答，部分公民放假的節(jié)日期間，單位安排相關(guān)職工參加單位組織的慶?；顒?dòng)或照常工作的，應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班費(fèi)。如果該節(jié)日恰逢雙休日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。所以，根據(jù)這份函的規(guī)定，所以如果公司在三八婦女節(jié)沒(méi)有放假，只需要支付正常工資就行了。

綜上可知，婦女節(jié)并不是法定的節(jié)假日，因此此時(shí)單位可以不予放假，也就無(wú)所謂指加班費(fèi)了。希望小編帶來(lái)的文章能夠?qū)δ兴鶐椭?。更多加班費(fèi)方面的知識(shí)，你可以到我們律霸網(wǎng)站的相關(guān)欄目進(jìn)行具體了解。我們隨時(shí)為您提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

勞動(dòng)者的加班工資有多少

追討加班工資怎么舉證

周末加班工資如何算