加班是大部分工作者在工作中都會遇到的問題,那么關(guān)于加班費(fèi)也是我們加班的主要考慮因素,加班費(fèi)應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付呢?加班費(fèi)的支付直接影響到勞動者的效率,加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)在我國法律上有明文規(guī)定,下面就跟小編一起來看看加班費(fèi)應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付吧。
照勞動法第四十四條的規(guī)定,支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是:
1、在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。
在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的,如法定休假日對勞動者來說,其休息有著比往常和休息日更為重要的意義,也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動,這是用補(bǔ)休的辦法無法彌補(bǔ)的,因此,應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報(bào)酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動法及本法的規(guī)定支付加班費(fèi)。屬于哪一種情形的加班,就應(yīng)執(zhí)行法律對這種情況所作出的規(guī)定,相互不能混淆,不能代替,否則都是違反勞動法和本法的行為,都是對勞動者權(quán)益的侵犯,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
以上內(nèi)容是由律霸的編輯為您帶來的關(guān)于加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn),希望小編的編輯能夠?qū)δ纳钣兴鶐椭?,加班費(fèi)糾紛案件,近幾年也在頻發(fā),當(dāng)我們遇到不良公司的時(shí)候應(yīng)該怎么處理呢?歡迎大家咨詢我們律霸的在線律師。
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春節(jié)加班費(fèi)的認(rèn)定
法律對加班費(fèi)規(guī)定有哪些 ?
周末加班費(fèi)應(yīng)該給多少
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