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在當(dāng)下,勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)糾紛都會(huì)尋求勞動(dòng)仲裁委尋求幫助。那么在深圳生活工作的您知道 深圳市勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 勞動(dòng)仲裁程序 嗎?下面,律霸小編就為大家收集整理出一份深圳市勞動(dòng)仲裁委勞動(dòng)仲裁程序,以幫助大家更好的辦理相關(guān)事務(wù)。
深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序:
一、符合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》受案范圍:
(一)下列爭(zhēng)議作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理:
1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
(二)下列爭(zhēng)議作為人事?tīng)?zhēng)議案件處理:
1、實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
2、事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
3、社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
4、軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
5、法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其他人事?tīng)?zhēng)議。
二、勞動(dòng)仲裁需提交的申請(qǐng)材料:
1、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)
2、申請(qǐng)人身份證明(或注冊(cè)登記資料)
3、被申請(qǐng)人身份證明(或注冊(cè)登記資料)
4、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人身份證明 5、授權(quán)委托書(shū)
6、受委托人身份證明或資格證明(律師的,提交律所所函或法律援助公函)
7、證據(jù)材料
8、增加或變更仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書(shū)
9、回避申請(qǐng)書(shū)
10、撤回仲裁申請(qǐng)書(shū)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序:
1、申請(qǐng)人遞交仲裁申請(qǐng)材料。
2、仲裁委員會(huì)5日內(nèi)確定是否受理。立案審查的內(nèi)容包括:
(1)是否符合勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議的受案范圍;
(2)是否有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由;
(3)是否在申請(qǐng)仲裁的法定時(shí)效期間內(nèi);
(4)是否屬于本仲裁委員會(huì)管轄范圍。
3、仲裁委員會(huì)組庭排期并將相關(guān)材料送達(dá)雙方當(dāng)事人。
(1)向當(dāng)事人送達(dá)開(kāi)庭、應(yīng)訴通知書(shū)等;
(2)雙方證據(jù)交換;
(3)處理申請(qǐng)回避、延期審理、中止審理、增加或變更仲裁請(qǐng)求、仲裁反申請(qǐng)、撤回仲裁請(qǐng)求等其他訴求。
4、開(kāi)庭審理。
5、出具仲裁文書(shū)。
以上是律霸小編為大家收集整理出的
深圳市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的勞動(dòng)仲裁程序,希望對(duì)大家有所幫助。如果您發(fā)現(xiàn)的合法勞動(dòng)權(quán)益受到侵害,您應(yīng)該及時(shí)采取措施,及時(shí)向勞動(dòng)仲裁委提起仲裁,向人民法院提起訴訟。如果想了解更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸自貢律師。
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